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过年赶上十号工资发不发
我是12月17日入职的,实习生,公司是每月
10
日
发工资
,那这样的话,我第一...
答:
你十二月的工资是在来年一月份的
十号发
,那天发的是你十二月份半个月的工资,因为你并不是一号来的,只干了半个月,这点要清楚哦。关于年假,对于刚入职的人员歇年假一般应该是没有工资的,也就是说没有带薪年假,只有够资格的老员工才享有带薪的年假。
春节
正好赶在
发工资
的日子,那么就要看和公司...
公司委托银行
发工资
也就是每个月的十五号的请问到
春节
期间也就是除夕...
答:
不能 除夕是法定节假日 对公业务一律停止 企业是没法代发工资的 哪个企业这么无聊
过年
还按照日子
发放工资
?都是提前发放的
杭州市余杭区劳动局,
过年
前的一个月
工资
说要下个月十五
号发
,拖到二十...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
十号发工资
是发上个月的吗
答:
第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
公司次月
10号发
上一个月的
工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
看双方签订的劳动合同规定是每个月几
号发工资
,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关...
10号发工资
拖到几号算违法
答:
一、
十号发工资
拖到几号算违法1、
10号发工资
拖到下一个月算违法,根据法律规定用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2、法律依据:《中国人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,...
10号发工资
是怎么算的
答:
如果
十号发工资
的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月
10号发放
1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。考勤一般是按月份来计算的,...
10号
15号20
号发工资
的区别
答:
10号
、15号、20
号发工资
的主要区别在于:
工资发放
时间、税收、对社会公平的影响。1、工资发放时间 10号是支付上月底的薪水,15号是支付当月十五号之前的薪水,20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司要统计和汇总上月的业绩和绩效,才有发放上月底工资的需求,而当月十五号和二十号之前的工资,...
每个月
10号发工资
是什么意思
答:
指的是按月结算的月
工资发放
日期。上个月工资将会在下月
十号
统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
我在普通餐厅工作,被压十天工资。每个月
十号发工资
、到一月二十号回家过...
答:
正常都是
10号发工资
每个公司基本都一样 压十天的钱 正常的情况下是可以 把你的十天工资给你的 辞职之前 跟老板好好说关键是缘由要有礼貌 不要理直气壮 放心吧 这点小钱 你们老板是不会吝啬的 希望我的回答对你有帮助
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