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过年赶上十号工资发不发
公司说
十号发工资
,但是到了现在都没有发工资,我可以告他们吗?_百度知 ...
答:
公司的经营管理确实现在是不容易的,那么你的公司说
10号发工资
,现在已经超出10号了,还没有发,说明公司也许是遇到了困难,资金周转紧张,或者是资金回笼困难,另一方面作为工人确实需要钱维持生活和家庭开支,如果公司拖欠工资的时间不长,能及时
发放工资
,就没必要去告他们了。如果公司迟迟
不发
,拖欠工资...
每个月
十号发工资
我这个月十号离职工资该怎么算?
答:
大多公司
10号发工资
,是发上个月整月的工资。当然,也有些公司的工资
不
是按自然月来的。如果按照一般公司的计算方式,你有两种
工资发放
方式:1 这个月10号给你发上个月工资,下个月10号给你发这个月1-10号的工资。2 这个月10号,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。
每月
十号发工资
算不算压一个月?
答:
大部分公司都会选择在每个月的
十号
或者15
号发工资
,这并不算是压一个月的工资,因为压一月的工资,就是说,连续两个月的
工资不发
,也就是说在第三个月才发你工资,那叫压一个月工资
为什么单位都是
十号
以后
发工资
答:
历史形成的原因,习惯于月底结数及人员变动,月初根据上一个月的人员变动开始做
发工资
的工作,一个星期工作日后才发工资。这样做也有很多其它道理, 主要是前者。
每个月10号上个月发工资 是不是第二个月
10号发工资
吗?
答:
对的,大多企业都是这样的,简单来说就是这个月发上个月工资,你
十号发工资
相当于是发上个月工资,当月的十天是压一压的。不过我们单位是十五号发当月工资,退休是不管生日几号都做到当月月底25号
15
号发工资
,但是这个月是周末 13号会发吗?
答:
15
号发工资
,但是这个月是周末,13号是可以发工资的,一般都会提前一到两天遇到几下日的话 。
十号发工资
我是十六号上的班会发工资吗 押半月工资
答:
当月十日
发放工资
的,是领上个月的工资。如果你是当月的十六号时候上班要等到下个月的
十号
了。如果是上个月十六号到岗,本月十号是有工资的,你的工资是上个月的16-30号的工资。
...下个月10号才
发工资
。以后的每个月都是
10号发
,那是不是中间有10天...
答:
如果你这个月1号开始工作,而公司规定每个月
10号发放
工资,那么中间确实有10天工资未发放。这是因为你在这个月1号开始工作,而公司的
工资发放
时间是在下个月10号,所以你的第一个月工资只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准,可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
10号发工资发
的是几号到几号的
答:
如果
10号发工资
的话,那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月
10号发放
1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。2、有些公司是按照自然月来计算工资的,从上个月26号到本月25号。如果10号发工资的话,那么就是每个月押26号到10号的工资(例如2月10号发放1月26号到2月25号的...
...找份工作做到
过年
回家,然后下个月十五
号发工资
就不做了,但压的十 ...
答:
首先,如果你找的是正常企业,入职是需要签订劳动合同的,你干满一个月,在承诺
发工资
的日子里,应该给你发这个月的工资,然后你在领取到工之后旷离的话,那你这
10
天的钱,企业不给你是合理的,但是如果你在入职前沟通好了,你是临时工,感到什么什么时候走,企业已经知晓同意后录用你,你这10的工资...
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