公司劳动法（懂法律的请进）

Question

我在公司从2009年4月工作起到2010年7月结束，其中公司有多次没有交金，现拿到劳工手册，发现终止日期为2009年11月，真空消失了将近1年的时间，我该如何处理？

Answer 1

你可以去单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求如下：
单位自09年11月起未签合同，应自09年12月起直至2010年7月期间支付双倍工资，共8个月工资。并要求单位补缴未签合同期间的社保。
去申请仲裁时需要提供证据证明你在09年11月至2010年7月间仍在单位工作，例如考勤资料、工资发放记录等，实在没有的话，人证也可以。

Answer 2

只要你能证明你的劳动关系 就可以申请劳动仲裁 并得到补偿金及双倍工资支付

Answer 3

你有09年11月后仍在该公司工作的证明吗？比如有单位名称的考勤卡什么的。去劳动仲裁或去劳动监察举报。

Answer 4

请个律师与公司交涉，不成依法申请仲裁或者起诉。

Answer 5

与公司交涉要求改正，或通过仲裁解决。