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试用期,实际工作不满3天,自行辞职的,工资抵培训费,不予给付。 这么写是否违法?为啥?
这3天就是熟悉公司接受培训,没做过一件实事,主动辞职,第四天就不来啦,给与不给都很烦。
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推荐答案 推荐于2016-09-30
自行辞职的也有薪资的,我试用期,实际工作7天,被公司无理辞退,其中5天是去培训的,后来申请劳动仲裁,我赢了,劳动法规定公司不能拖欠劳动者应得工资
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新员工
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试用
...
试用期
内想
辞职,
发现合同里写着员工合同期内
辞职的
话公司有权要求赔偿培...
答:
不应该扣钱,理论上任何对员工的罚款在法律上都是违法的
,试用期可以提前三天提出,解除劳动合同。
公司员工自动
离职,
公司
是否
有权利不发该员工
工资?
答:
公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,
以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为
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