第1个回答 推荐于2020-12-03
培训自费这件事不能一刀切,得看培训的内容是什么:
1、如果是日常培训,如入职培训,企业文化培训这些关于公司的,费用由公司出
2、如果增强自身技能的或是深造的,比如学习英语以便能更好的工作,这种费用如果不高也一般由企业出,当然如果学完后得获得相应的文凭,比如会获得硕士、本科毕业证这些,则需要双方协商费用,毕竟证拿到是自己的
3、如果高端课程费用则要由公司承担,比如6西格玛,这种课程一般要十几万到几十万的报名费,学的周期还长,企业出了钱不可能让你学完就走的,所以会签相应的培训协议,要求培训完后在公司服务多少年才行,否则要承担培训费用,这个可以理解