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我想叫公司加工资,请问跟经理谈还是跟部门主管谈比较好?
如题所述
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推荐答案 2019-05-21
你可以先委婉的咨询部门主管,不管是他或者其他经理,在问之前最好把理由想清楚,尽量的不要表现消极怠工的心理。最好是上司心情好的时候提出加薪,成功的几率会大幅上涨!
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...没有加班费
,我想
让
公司
涨
工资,是
找
部门经理谈还是
直接找公司老总
谈好
...
答:
第三:如果有涨工资的要求肯定先和部门经理说
。你直接找公司老总就等于直接忽视了你部门经理的存在,可能会降低他(她)对你的印象。你可以试着先和部门经理说,如果没效果再找老总。不管是谁都对别人的忽视都是很讨厌的。
来
公司
一年多了,想涨
工资,
找谁
谈,是
找
主管还是
找人事?
答:
这个不一定
,要根据厂里规定,首先你的表现好,才能涨工资,像我们厂里,班长考核了汇报主管,主管测试你的能力了汇报给经理,经理发话才能涨工资,一般不要轻易找领导加工资,领导者心里有数,到时候他们会找你 ...
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答:
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工资
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公司
的利润增长和你的工资增长是没有什么必然的关系的,没有谁规定公司的效益好了就一定要给你增工资。这个...
怎么跟领导提出涨
工资,
涨多少合适?
答:
2.找准具体的谈薪时机最好的谈薪时机,是你完成了一个阶段性的大项目,或者为公司做出一些比较突出贡献的时候;次之
,是公司
发展需要一个人去负责某个烫手山芋项目,用人之际,而你又正好适合;再差一点,是年底绩效沟通...
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