员工辞职领导不批怎么办?

Question

辞职领导不批怎么办?

Answer 1

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

Answer 2

我认为员工辞职的话领导不批，肯定是因为领导觉得我把你留下来你还有你的用处，还有你的作用，但是如果你非要走领导不批的话，这个就有问题了，这个时候我们就可以通过法律的途径，或者是和你的领导在好好的协商一下，看看怎么样处理，这个事情更合适？

Answer 3

向公司提交正式辞职报告，然后离职离岗缺勤一个月后自动视为离职。劳动合同未到期的话，公司可能会追究你的违约责任，你需要做好应对。其实，有些时候你诚心要走，领导再如何挽留都是徒劳。

Answer 4

根据劳动法规定，如果员工单反面解除劳动合同，需要提前一个月提交辞职申请，如果到时间领导依然不批准离职，可以去劳动局申请劳动仲裁就可以了

Answer 5

员工辞职如果领导不批，那么我们可以继续和领导说明清楚。如果协商不成，那么我们可以去劳动仲裁部门进行仲裁这样就可以解决我们的问题。