如果酒店辞职不批怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果酒店 辞职不批 怎么办？ 1、书面递交 辞职 申请，3天后留书面离职信或工作交接表; 2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算 工资 及押金，马上到劳动局监察支队投诉; 3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁(也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决问题)，费用很低的; 4、如果仲裁不理会，直接到法院起诉好了，赢的几率很大。 5、按照《 劳动法 》的规定，劳动者离职提前30日申请，30日到期后，就可以离职了，单位不得阻拦。如果单位再不同意，或者以扣工资等，可以申请当地的劳动仲裁。 《劳动法》是偏向于保护劳动者，只要没有违法、违规的，单位无理由扣工资、压钱，仲裁会要求企业按正常辞职程序，即所有工资和押金都会给你。 扩展资料 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出 解除劳动合同 或 劳动关系 的行为。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的。 在工作单位辞职的话首先需要提前30天对工作单位进行通知，然后在30天后工作单位需要付清员工工作的工资，并且相关的劳动补助金，如果工作单位不批准或者拒绝付清工作和补助金的话，员工可向当地劳动仲裁部门金 申诉 。