老板发现员工工作量不饱和，然后让同事喊他帮忙，一帮就半个月，拒绝帮忙领导就说他不对，这样有问题？

Question

你们觉得是在培养人才还是培养废柴

Answer 1

这个没有什么对与错的之分的，老板嘛，他是从全球的角度来出发的，来考虑和衡量问题。这些只是老板说了算，属于正常的企业内部的岗位安排和调动情况。但是从个人角度来讲，也许是个人的权益受到了损害。如果实在受不了，可以选择辞职，不干了。

Answer 2

你好，员工工作量不饱和，老板就让他帮忙，那员工应该和老板沟通一下，问问是否工资应该增加。

Answer 3

老板都喜欢让员工多干，有的确实是培养为主，但是有的培养也不会长期让员工吃亏的。

Answer 4

如果你的薪水与你的工作量不匹配时老板一定觉得吃亏，所以会安排一些活给你，这也是情有可原的，给人打工也得同情答理。

Answer 5

当然没问题了。老板作为公司的最高管理者，可以给员工重新分配信任。如果不满意只能辞职了。