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工人在公司上班过程中，腿摔断了，公司应该怎么赔偿
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推荐答案 2013-10-14
上班中受伤是工伤，有工伤保险的由保险机构承担一切费用，没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等。可以申请工伤认定，按照劳动能力鉴定的结果赔偿，医疗费应该由保险支付，如单位应参加工伤保险但未实际参加的，由单位承担相应的工伤赔偿
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工人
意外把
腿摔断了,
一般要
赔偿
多少钱
答：
工人意外把腿摔断了，赔偿多少钱可以根据情况而定，
一般要赔偿医疗费还可赔偿护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用
，以及因误工减少的收入。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当...
工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿
答：
上班中受伤是工伤，有工伤保险的由保险机构承担一切费用，
没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等
。可以申请工伤认定，按照劳动能力鉴定的结果赔偿，医疗费应该由保险支付，如单位应参加工伤保险但未实际参加的，由单位承担相应的工伤赔偿 ...
工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿
?
答：
上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任
。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，上班途中摔伤与此无关，不能...
工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿
答：
上班中受伤是工伤，有 工伤保险 的由保险机构承担一切费用，
没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等
。可以申请 工伤认定 ，按照 劳动能力鉴定 的结果赔偿，医疗费应该由保险支付，如单位应参加工伤保险但未实际参加的，由单位承担相应的工伤赔偿 ...
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