第1个回答 2020-06-25
我认为职场中有真正的朋友，但是少之又少，很难遇得到。
原因之一是：真正的朋友的标准应当是志同道合，三观一致，朋友之间是以义相聚，彼此相互关照，相互帮助，而不是以自身利益为中心所作的交集。从理论上讲，这样的朋友在职场中应该客观存在。但在现实中，由于我们的圈子有限，难以碰到，甚至于可遇而难于及。
原因之二是：职场现实中的朋友大多是为了某种目的或利益上的一致而聚在一起的。而当这种目的或利益消失之后，朋友的基础也就随之动摇了。真所谓：天下没有不散的宴席，没有永远的朋友。其根本原因在于他们之间既是利益的合作者，更是利益的竞争者。可以共患难，不可同享福。
因此在职场中我们一旦遇见真正的朋友，则必须以诚相待，结为至交。而在一般情况下，应该是珍惜老朋友，广纳新朋友。
原因之一是：真正的朋友的标准应当是志同道合，三观一致，朋友之间是以义相聚，彼此相互关照，相互帮助，而不是以自身利益为中心所作的交集。从理论上讲，这样的朋友在职场中应该客观存在。但在现实中，由于我们的圈子有限，难以碰到，甚至于可遇而难于及。
原因之二是：职场现实中的朋友大多是为了某种目的或利益上的一致而聚在一起的。而当这种目的或利益消失之后，朋友的基础也就随之动摇了。真所谓：天下没有不散的宴席，没有永远的朋友。其根本原因在于他们之间既是利益的合作者，更是利益的竞争者。可以共患难，不可同享福。
因此在职场中我们一旦遇见真正的朋友，则必须以诚相待，结为至交。而在一般情况下，应该是珍惜老朋友，广纳新朋友。
第2个回答 2020-06-25
职场中当然也有真正的朋友，有的人他就是那样比较讲义气的，而且非常重视感情的，虽然是在职场中，他也会有真正的朋友，以心相待，真诚对待别人的！任何地方都会有真正的朋友，关键看你自己是怎样的人，是否善于交友，有交友之道。物以类聚人以群分，是怎样的人就会结交到怎样的朋友。如果总以为遇到的都是刻薄之人，那自己一定是这样的人。如果遇到的都是不可交之人，那自己一定也是这样的人。
有真正的朋友怎么没有职场竞争归竞争事情对事情朋友还是朋友。这要看怎么来对待这个问题了，如果偏颇的小心眼儿，那不会有真正的朋友，如果心胸坦荡。处事光明磊落，还是会有真正的朋友的。
有真正的朋友怎么没有职场竞争归竞争事情对事情朋友还是朋友。这要看怎么来对待这个问题了，如果偏颇的小心眼儿，那不会有真正的朋友，如果心胸坦荡。处事光明磊落，还是会有真正的朋友的。
第3个回答 2020-06-25
职场中确实有真正的朋友，能当朋友的，更多的是能够共同进步，相互学习。
真正的朋友是交心，可以认同彼此的个性差异和共同的价值观。
虽然职场中也有勾心斗角，但真正的朋友是不会损害朋友的利益，真正的朋友是互相成就的。
真正的朋友是交心，可以认同彼此的个性差异和共同的价值观。
虽然职场中也有勾心斗角，但真正的朋友是不会损害朋友的利益，真正的朋友是互相成就的。
第4个回答 2020-06-25
职场中当然有真正的朋友啊，怎么会问这样的问题呢？虽然职场同部门的同事之间会在很多地方有利益冲突。职场中一个人的力量是有限的，况且很多时候，当遇到一些工作方面的事情时，还是需要和别的同事进行沟通和交流的，通过和别人沟通的交流，才能够知道自己的不足，通过听取别人的建议和意见，才能够更好的成长。所以还是要交朋友的，朋友多了好办事吗嘛。各行各业都是这样的。后来每次在我和同事沟通时候，我都会真诚的和别人交流，同时在平时和同事聊天的时候，我也会选择尽量少去八卦一些别人的事情。这样做的好处是，我和周围的同事确实在某一方面达成了共识，同时我的工作效率也提升了。后来，在做事的时候，只要有必要，我都会跑过去和别的同事一起沟通和交流一些工作上的事情。通过这种方式，不光开阔了我的视野，同时我和同事之间也建立了很不错的友谊。
第5个回答 2020-06-25
我们来思考第一个问题，我们为什么要在职场里面交到真心的朋友，我们图什么呢？
你是在生活中没有朋友，还是为了某些目的想去交到一些朋友。
我们最起码得搞清楚，我们为什么要在职场里面交到真心朋友。
第二个问题，就是真心朋友的标准是什么？
举个例子，比如说是不是得无话不说，就是不是没有利益关系，是不是价值观是一致的才是真心朋友。
第三个问题，怎么样才能交到真心朋友？
我通过请客吃饭，还是通过这吹牛套近乎呀，还是通过利益捆绑把大家捆绑在一起，大家才成为真心的朋友。
搞不清楚上面这些问题，我觉得就没有必要去深究了。
那话说回来，是不是职场里真的有真心朋友呢？
我觉得有，但是极少。
我现在可能已经经历了十多年的职场，但是你要说真心的朋友，可能也就是一到两个，但是我这十几年接触的职场人可能就有好几百了，你算算这个概率。
还一个观点，就是我们不要过于期待在职场里交到真心朋友，把这个期待值降低，不要为了这个事情陷进去了。
你们之间第一层关系是同事关系，同事之间是具有竞争关系的，你跟他的岗位划分所导致这个竞争关系，仅仅是竞争大或者竞争小而已，或者没有竞争。
我们不仅不要去期待在职场中交到真心朋友，我们还要在工作的同时要防着职场里面那些所谓的朋友，所谓的同事在你背后是使绊子，稍不留神，你可能就掉进他们的套路里了。
这个真的不是危言耸听，也有一些职场黑暗面。
你如果遇到了，你就会觉得非常不可思议。
平时你跟他吃饭、喝酒、聊天、谈心，真的可能就是你所谓真心朋友的标准。
但是遇到利益问题的时候，那真的就是短兵相见了。
所以我建议，如果说想要考虑在职场中交个真心朋友的话，还是放弃吧。
可以考虑把这个精力往生活领域靠近，甚至在网络上也可以。
有一个很有意思的事情，就是大家平日里微信里大部分都是用自己的真实名字作为网名嘛，然后你有一些心里话从来不敢对于身边这些真实的人去讲。
但是你可以很大方的在网络上给一些用昵称来命名的人讲，你压根不知道对方是谁，你压根不知道对方有什么背景，跟你是否有一些利益关系，你根本不知道对方处于哪个城市，什么职业什么背景，但是你就可以把自己的心扉打开，讲一些心里很底层的话跟他进行交流。
特别是以前我们玩游戏的时候，都是一些游戏昵称，但是一聊就可以聊一个晚上。
这其实就是我们所谓的社交线上化的一种转变。
大家没有了现实认识的这层关系，就会放下心中一些防备，反正我讲的事情你也不知道是真是假，所以我才会大胆的去讲。
所以真心朋友我觉得是可遇不可求的，这种事情不要刻意的去追求，随缘吧。
我相信如果你的人生观和价值观是正能量的，你终归会遇到自己的知心朋友。
但是你的人生观如果是悲观的，负能量的，可能越来越多的人会远离你，所以我们还得去保持我们的正念，保持我们积极向上的价值观，这才是我们需要去学习。
我们来思考第一个问题，我们为什么要在职场里面交到真心的朋友，我们图什么呢？你是在生活中没有朋友，还是为了某些目的想去交到一些朋友。我们最起码得搞清楚，我们为什么要在职场里面交到真心朋友。第二个问题，就是真心朋友的标准是什么？举个例子，比如说是不是得无话不说，就是不是没有利益关系，是不是价值观是一致的才是真心朋友。第三个问题，怎么样才能交到真心朋友？我通过请客吃饭，还是通过这吹牛套近乎呀，还是通过利益捆绑把大家捆绑在一起，大家才成为真心的朋友。搞不清楚上面这些问题，我觉得就没有必要去深究了。那话说回来，是不是职场里真的有真心朋友呢？我觉得有，但是极少。我现在可能已经经历了十多年的职场，但是你要说真心的朋友，可能也就是一到两个，但是我这十几年接触的职场人可能就有好几百了，你算算这个概率。还一个观点，就是我们不要过于期待在职场里交到真心朋友，把这个期待值降低，不要为了这个事情陷进去了。你们之间第一层关系是同事关系，同事之间是具有竞争关系的，你跟他的岗位划分所导致这个竞争关系，仅仅是竞争大或者竞争小而已，或者没有竞争。我们不仅不要去期待在职场中交到真心朋友，我们还要在工作的同时要防着职场里面那些所谓的朋友，所谓的同事在你背后是使绊子，稍不留神，你可能就掉进他们的套路里了。这个真的不是危言耸听，也有一些职场黑暗面。你如果遇到了，你就会觉得非常不可思议。平时你跟他吃饭、喝酒、聊天、谈心，真的可能就是你所谓真心朋友的标准。但是遇到利益问题的时候，那真的就是短兵相见了。所以我建议，如果说想要考虑在职场中交个真心朋友的话，还是放弃吧。可以考虑把这个精力往生活领域靠近，甚至在网络上也可以。有一个很有意思的事情，就是大家平日里微信里大部分都是用自己的真实名字作为网名嘛，然后你有一些心里话从来不敢对于身边这些真实的人去讲。但是你可以很大方的在网络上给一些用昵称来命名的人讲，你压根不知道对方是谁，你压根不知道对方有什么背景，跟你是否有一些利益关系，你根本不知道对方处于哪个城市，什么职业什么背景，但是你就可以把自己的心扉打开，讲一些心里很底层的话跟他进行交流。特别是以前我们玩游戏的时候，都是一些游戏昵称，但是一聊就可以聊一个晚上。这其实就是我们所谓的社交线上化的一种转变。大家没有了现实认识的这层关系，就会放下心中一些防备，反正我讲的事情你也不知道是真是假，所以我才会大胆的去讲。所以真心朋友我觉得是可遇不可求的，这种事情不要刻意的去追求，随缘吧。我相信如果你的人生观和价值观是正能量的，你终归会遇到自己的知心朋友。但是你的人生观如果是悲观的，负能量的，可能越来越多的人会远离你，所以我们还得去保持我们的正念，保持我们积极向上的价值观，这才是我们需要去学习。
你是在生活中没有朋友，还是为了某些目的想去交到一些朋友。
我们最起码得搞清楚，我们为什么要在职场里面交到真心朋友。
第二个问题，就是真心朋友的标准是什么？
举个例子，比如说是不是得无话不说，就是不是没有利益关系，是不是价值观是一致的才是真心朋友。
第三个问题，怎么样才能交到真心朋友？
我通过请客吃饭，还是通过这吹牛套近乎呀，还是通过利益捆绑把大家捆绑在一起，大家才成为真心的朋友。
搞不清楚上面这些问题，我觉得就没有必要去深究了。
那话说回来，是不是职场里真的有真心朋友呢？
我觉得有，但是极少。
我现在可能已经经历了十多年的职场，但是你要说真心的朋友，可能也就是一到两个，但是我这十几年接触的职场人可能就有好几百了，你算算这个概率。
还一个观点，就是我们不要过于期待在职场里交到真心朋友，把这个期待值降低，不要为了这个事情陷进去了。
你们之间第一层关系是同事关系，同事之间是具有竞争关系的，你跟他的岗位划分所导致这个竞争关系，仅仅是竞争大或者竞争小而已，或者没有竞争。
我们不仅不要去期待在职场中交到真心朋友，我们还要在工作的同时要防着职场里面那些所谓的朋友，所谓的同事在你背后是使绊子，稍不留神，你可能就掉进他们的套路里了。
这个真的不是危言耸听，也有一些职场黑暗面。
你如果遇到了，你就会觉得非常不可思议。
平时你跟他吃饭、喝酒、聊天、谈心，真的可能就是你所谓真心朋友的标准。
但是遇到利益问题的时候，那真的就是短兵相见了。
所以我建议，如果说想要考虑在职场中交个真心朋友的话，还是放弃吧。
可以考虑把这个精力往生活领域靠近，甚至在网络上也可以。
有一个很有意思的事情，就是大家平日里微信里大部分都是用自己的真实名字作为网名嘛，然后你有一些心里话从来不敢对于身边这些真实的人去讲。
但是你可以很大方的在网络上给一些用昵称来命名的人讲，你压根不知道对方是谁，你压根不知道对方有什么背景，跟你是否有一些利益关系，你根本不知道对方处于哪个城市，什么职业什么背景，但是你就可以把自己的心扉打开，讲一些心里很底层的话跟他进行交流。
特别是以前我们玩游戏的时候，都是一些游戏昵称，但是一聊就可以聊一个晚上。
这其实就是我们所谓的社交线上化的一种转变。
大家没有了现实认识的这层关系，就会放下心中一些防备，反正我讲的事情你也不知道是真是假，所以我才会大胆的去讲。
所以真心朋友我觉得是可遇不可求的，这种事情不要刻意的去追求，随缘吧。
我相信如果你的人生观和价值观是正能量的，你终归会遇到自己的知心朋友。
但是你的人生观如果是悲观的，负能量的，可能越来越多的人会远离你，所以我们还得去保持我们的正念，保持我们积极向上的价值观，这才是我们需要去学习。
我们来思考第一个问题，我们为什么要在职场里面交到真心的朋友，我们图什么呢？你是在生活中没有朋友，还是为了某些目的想去交到一些朋友。我们最起码得搞清楚，我们为什么要在职场里面交到真心朋友。第二个问题，就是真心朋友的标准是什么？举个例子，比如说是不是得无话不说，就是不是没有利益关系，是不是价值观是一致的才是真心朋友。第三个问题，怎么样才能交到真心朋友？我通过请客吃饭，还是通过这吹牛套近乎呀，还是通过利益捆绑把大家捆绑在一起，大家才成为真心的朋友。搞不清楚上面这些问题，我觉得就没有必要去深究了。那话说回来，是不是职场里真的有真心朋友呢？我觉得有，但是极少。我现在可能已经经历了十多年的职场，但是你要说真心的朋友，可能也就是一到两个，但是我这十几年接触的职场人可能就有好几百了，你算算这个概率。还一个观点，就是我们不要过于期待在职场里交到真心朋友，把这个期待值降低，不要为了这个事情陷进去了。你们之间第一层关系是同事关系，同事之间是具有竞争关系的，你跟他的岗位划分所导致这个竞争关系，仅仅是竞争大或者竞争小而已，或者没有竞争。我们不仅不要去期待在职场中交到真心朋友，我们还要在工作的同时要防着职场里面那些所谓的朋友，所谓的同事在你背后是使绊子，稍不留神，你可能就掉进他们的套路里了。这个真的不是危言耸听，也有一些职场黑暗面。你如果遇到了，你就会觉得非常不可思议。平时你跟他吃饭、喝酒、聊天、谈心，真的可能就是你所谓真心朋友的标准。但是遇到利益问题的时候，那真的就是短兵相见了。所以我建议，如果说想要考虑在职场中交个真心朋友的话，还是放弃吧。可以考虑把这个精力往生活领域靠近，甚至在网络上也可以。有一个很有意思的事情，就是大家平日里微信里大部分都是用自己的真实名字作为网名嘛，然后你有一些心里话从来不敢对于身边这些真实的人去讲。但是你可以很大方的在网络上给一些用昵称来命名的人讲，你压根不知道对方是谁，你压根不知道对方有什么背景，跟你是否有一些利益关系，你根本不知道对方处于哪个城市，什么职业什么背景，但是你就可以把自己的心扉打开，讲一些心里很底层的话跟他进行交流。特别是以前我们玩游戏的时候，都是一些游戏昵称，但是一聊就可以聊一个晚上。这其实就是我们所谓的社交线上化的一种转变。大家没有了现实认识的这层关系，就会放下心中一些防备，反正我讲的事情你也不知道是真是假，所以我才会大胆的去讲。所以真心朋友我觉得是可遇不可求的，这种事情不要刻意的去追求，随缘吧。我相信如果你的人生观和价值观是正能量的，你终归会遇到自己的知心朋友。但是你的人生观如果是悲观的，负能量的，可能越来越多的人会远离你，所以我们还得去保持我们的正念，保持我们积极向上的价值观，这才是我们需要去学习。