第1个回答 2022-01-20
在职场能不能交到真朋友，取决于我们自己，取决于自己待人是否真诚，取决于自己是否在成长，同时也能帮助他人获得成长。
大多数情况下，职场上的人们可以在专业技能、工作经验上有所进步，但心灵却没有成长，格局与境界基本就停滞在原地不动。
缺乏共同成长，职场上的同事就很难成为志同道合的好友！
为什么我们一辈子的好朋友往往都是在中学和大学的同学？因为在那段时光里我们一起度过了大好的青春年华，获得了宝贵的生命经历，也实现了心灵的成长！
大多数情况下，职场上的人们可以在专业技能、工作经验上有所进步，但心灵却没有成长，格局与境界基本就停滞在原地不动。
缺乏共同成长，职场上的同事就很难成为志同道合的好友！
为什么我们一辈子的好朋友往往都是在中学和大学的同学？因为在那段时光里我们一起度过了大好的青春年华，获得了宝贵的生命经历，也实现了心灵的成长！
第2个回答 2020-06-25
职场中也有真正的朋友，只要互相真诚的交朋友，还是可以找到真正的朋友了。有很多同事辞职以后，到了其它单位，一直有联系，经常一起聚会，逛街等等。
第3个回答 2020-06-25
首先说，个人认为，职场中还是会有真正的朋友的，只是在职场中遇到真正朋友的机会不多，而且比较难判断，如果在职场中你能够确定你遇到了真正朋友，建议你一定要抓住机会，因为职场中大部分都是为了某一目标，某种利益走到一起的人，真正的朋友越来越少了。
第4个回答 2020-06-25
会有真朋友，但是非常的少。但是在职场中，大多数的人都是因为利益而共同结成伙伴。因为有了共同的目标和利益，所以说他们的动力是一样的，往往会更有话题去聊。如果一旦你们两个人的利益发生冲突的时候，那么你就会发现，即使平时对你多好的朋友也会反目成仇。
毕竟在职场上，你的同事和你只是趋于某种利益，而成为的合作伙伴，在于真正的朋友之间还差一定的情谊。 但我们也不能绝对的说，职场上就没有真朋友，它是拥有的，但是真的很少很少，几乎没有。
其实在职场上，我们并不能以真心去换真心。往往都是将真心包装过一层，才会与别人去交流沟通。只有这样你才不会受伤，因为在职场中有太多的意外是你想象不到的，也许你平常看着的同事对你很友好，但是你却不知道，他私底下是否会挑拨离间，甚至去向领导打报告。
并且有很多人在职场上都是会利用人的。每一个职场都像是一个社会的浓缩，只有你小心谨慎，才不会身陷其漩涡。如果你轻信他人的话，那么对不起，你肯定是那只小白鼠。
每一个人都向往可以在职场中寻到一份真挚的感情，但是往往这种感情都伴随着利益的驱使。并不是说没有真感情，但是碰到的几率真的是非常的少，如果你碰到的话，那么希望你可以珍惜这段友谊。在职场上，友谊比爱情更加稀少。
毕竟在职场上，你的同事和你只是趋于某种利益，而成为的合作伙伴，在于真正的朋友之间还差一定的情谊。 但我们也不能绝对的说，职场上就没有真朋友，它是拥有的，但是真的很少很少，几乎没有。
其实在职场上，我们并不能以真心去换真心。往往都是将真心包装过一层，才会与别人去交流沟通。只有这样你才不会受伤，因为在职场中有太多的意外是你想象不到的，也许你平常看着的同事对你很友好，但是你却不知道，他私底下是否会挑拨离间，甚至去向领导打报告。
并且有很多人在职场上都是会利用人的。每一个职场都像是一个社会的浓缩，只有你小心谨慎，才不会身陷其漩涡。如果你轻信他人的话，那么对不起，你肯定是那只小白鼠。
每一个人都向往可以在职场中寻到一份真挚的感情，但是往往这种感情都伴随着利益的驱使。并不是说没有真感情，但是碰到的几率真的是非常的少，如果你碰到的话，那么希望你可以珍惜这段友谊。在职场上，友谊比爱情更加稀少。
第5个回答 2021-11-29
没有。
刚进入社会的时候觉得职场上是可以有真正的朋友的，但相处久了就发现，根本没有所谓的真心朋友，除非相互之间没有利益关系，但即使没有利益关系也会存在相互嫉妒等问题。
俗话说职场如战场，没有永远的朋友只有永远的利益，职场最终看的是结果，而不会过多关注中间的过程。合作与竞争也确实是职场不变的主题，但竞争才是本质。
同事之间，要在合作中求进步，在竞争中促提高。
无论合作还是竞争，其根本都是实现自我价值，为了达到个人的目的而服务的。
工作过几年的人可能都有这样的经历。我跟某某之前是同事，我们关系非常不错。工作配合得非常默契，一起吃工作餐，互相买饮品。周末相约一起打篮球、去野炊。但是当我们离开公司分道扬镳之后发现彼此很冷漠，说话语气、行为都判若两人，不知不觉中慢慢断了联系。
其实静下来想想，所谓的一起吃饭、互买饮品、打篮球、去野炊都是彼此有目的的社交，都是为了在工作中更好地互相配合，实现效率最大化。
有人说职场需要人脉，职场需要资历，职场需要能力，职场需要朋友。
前半部分我赞同，但是职场虽然需要朋友，但此“朋友”非彼朋友。
职场上的友谊，是有限度的友谊。
职场中更多的是利益，在不影响我的利益的情况下，我和你可以无话不谈，然而一旦你成为了我利益的侵害者，那么你就是我的敌人。同样的，只要你于我有利，即使性格和价值观不对付，那也不影响彼此貌合神离的合作。试想一下你们在同一个部门，同一个岗位必然存在竞争关系，当有一天空出一个岗位，你们两都是备选人，你会谦虚有礼的主动让出这个机会吗？反正我是做不到。没有永远的敌人，只有永远的利益。这才是职场的生存之道。
刚进入社会的时候觉得职场上是可以有真正的朋友的，但相处久了就发现，根本没有所谓的真心朋友，除非相互之间没有利益关系，但即使没有利益关系也会存在相互嫉妒等问题。
俗话说职场如战场，没有永远的朋友只有永远的利益，职场最终看的是结果，而不会过多关注中间的过程。合作与竞争也确实是职场不变的主题，但竞争才是本质。
同事之间，要在合作中求进步，在竞争中促提高。
无论合作还是竞争，其根本都是实现自我价值，为了达到个人的目的而服务的。
工作过几年的人可能都有这样的经历。我跟某某之前是同事，我们关系非常不错。工作配合得非常默契，一起吃工作餐，互相买饮品。周末相约一起打篮球、去野炊。但是当我们离开公司分道扬镳之后发现彼此很冷漠，说话语气、行为都判若两人，不知不觉中慢慢断了联系。
其实静下来想想，所谓的一起吃饭、互买饮品、打篮球、去野炊都是彼此有目的的社交，都是为了在工作中更好地互相配合，实现效率最大化。
有人说职场需要人脉，职场需要资历，职场需要能力，职场需要朋友。
前半部分我赞同，但是职场虽然需要朋友，但此“朋友”非彼朋友。
职场上的友谊，是有限度的友谊。
职场中更多的是利益，在不影响我的利益的情况下，我和你可以无话不谈，然而一旦你成为了我利益的侵害者，那么你就是我的敌人。同样的，只要你于我有利，即使性格和价值观不对付，那也不影响彼此貌合神离的合作。试想一下你们在同一个部门，同一个岗位必然存在竞争关系，当有一天空出一个岗位，你们两都是备选人，你会谦虚有礼的主动让出这个机会吗？反正我是做不到。没有永远的敌人，只有永远的利益。这才是职场的生存之道。
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