之前上班的公司，在那边过7天试用期，然后签了个空白合同，然后现在离职了，请问那个合同会不会对于我？

Question

来说会不会对以后有影响

Answer 1

首先你要了解什么是空白合同
空白合同，是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体权利义务内容的合同。但在现实生活中空白合同多指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。
然后你要确认合同的内容，一般来讲合同两份 你和公司和执一份
合同是双方当事人达成的合意，合意就要有双方共同的认同性，但是空白合同不具有双方共同认同性，不属于有效合同。问题是，该合同上有双方当事人签字盖章，很难辨别是否是一方当事人在签字盖章后补填的内容。
要生成合法的合同内容，两份合同应该保持一致的，后面如果其中一方更改其中一方的内容是不可能的，因为要对上双方的，但是你签的是空白的合同，有可以更改的空间
所以签订空白合同后的风险非常大，尽可能的在自己签订的合同上不要留有空白项，如果迫不得已，需要留有证据，证明自己无法与对方达成合意，对方不允许自己完善合同内容。
也不用太过于担忧，一般的公司不会找已经离职的员工麻烦，毕竟是商业活动，精力都应该用在挣钱上，当然你如果跟前公司闹得不可开交，甚至要对簿公堂的就别说了。如果没有这种情况，一般的公司只是保留一份存档而已，不必担心。
如果实在不放心，可以偿试跟人事沟能，看能不能要回空白的合同，或者保留是当初签的是空白合同的证据就 好了

Answer 2

离职有没有办手续，办了离职手续一般没问题的

Answer 3

主要是合同的内容是什么，有没有约定服务期限，还是只是个工作意向合同。

Answer 4

不会，因为是在试用期，而且是个空白合同，并且，你已经离职了

Answer 5

没有影响，没有签劳动合同，空白合同无效。