富士康连续旷工三天，第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿到上月...

富士康连续旷工三天，第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿到上月工资吗?急急

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第1个回答 2018-07-26

我现在也想走，屋里让我回去当兵，现在就走，负责人说那辞职单签字，而我们线长又说今天你可以走，我这里给你打旷工，到下个月6号，回来签自离单，这样一来，负责人说没得工资，很烦呐现在，急！！！各位大佬，到底是怎样啊！

第2个回答 2011-12-05

根据公司规定自离了是不给发任何工资的

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...富士康业成还在试用期矿工几天算自离 还有自离后他会给我发上个月...答：旷工三天就算自离，两天半都不算

富士康旷工自离规定答：法律分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

富士康自离工资多久到账答：1：自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2：富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。3：一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上，也有些人说是自理后一...

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