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工伤伤残就业补助金
工伤
失业
补助金
怎么算
答:
伤残就业补助金
,是指五、六级伤残职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,七至十级伤残职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
工伤
一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性
职业伤害
补偿,赔偿标准为7至27个月的本人工资,...
工伤
一次性
伤残补助金
是由谁支付
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一、一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
一次性
伤残就业补助金
怎么领取
答:
用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。一次性
伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,领取工伤保险待遇流程:用人单位向所在地统筹...
工伤
8级
伤残
一次性
就业
赔偿标准
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金为+一次性工伤医疗补助金。工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有:11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残...
一次性
工伤补助金
标准是多少
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
伤残就业补助金
公司必须给吗
答:
单位需要支付一次性
伤残就业补助金
。这是用人单位的义务,必须履行。如果单位未支付,可能会面临法律纠纷。具体来说,如果
工伤伤残
员工在离职后,其伤残等级达到国家规定的标准,那么单位需要按照规定的标准支付一次性伤残就业补助金。这个补助金的金额通常是根据伤残等级和当地的政策来确定。
工伤
鉴定伤残正常退休有没有一次性
伤残补助金
一次性工伤医疗补助金?
答:
工伤
鉴定伤残正常退休没有一次性伤残补助金,但可能有其他类型的补助**。对于一次性
伤残就业补助金
,它是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付的。如果职工已经届法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,双方劳动合同可因此终止。此时,双方...
工伤就业补助金
的赔偿标准
答:
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同时,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为...
工伤
在
就业补助金
领取条件
答:
法律主观:一次性
工伤
医疗补助金 和一次性
伤残就业补助金
获得的前提是需解除或终止劳动关系。该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的责任主体为用人单位,应要求用人单位支付。若用人单位有缴纳工伤保险的,则一次性工伤医疗补助金由 工伤保险基金 支付,即可向人力资源和社会保障局...
一次性
就业伤残补助金
赔偿标准
答:
一次性
就业伤残补助金
由
工伤
保险基金给予,标准由省级财政部门制定,但不得低于当地月最低工资标准的60倍。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的职工增加相应的收入并改善生活而设立的。该项补助金由工伤保险基金给予,...
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