00问答网
所有问题
当前搜索:
什么叫组织设计的概念
什么是组织设计
?
答:
组织是一个有共同目标和一定边界的社会褓和活动过程及活动系统。组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程
,是把任务、责任、权力的利益进行有效组合和协调的活动。组织设计必须对战略、组织模式和把人组合为组织的机制作出选择。组织设计的发展1、组织设计的发展经历了三个阶段:传统组织设计阶段,应变组织...
简述
组织设计的
含义。
答:
组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑
。其主要内容为:(1)根据任务和目标的要求,进行职能与职务的分析,设计组织机构;(2)进行部门设计和层级设计,划分各机构间的上下左右关系、职责权限和分工协作范围;(3)建立机构间的工作流程和沟通渠道;(4)制定一定的政策方针和措施使机...
组织设计
名词解释
答:
组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程
。组织设计是有效管理的必备手段之一。 组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。 组织设计(Organizations Designing) ,组织设计是
一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容
。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在 ...
组织
结构
设计的
含义,内容和原则分别
是什么
?
答:
含义:而所谓组织设计,
是指在组织理论的指导下,以组织结构的构造和运行为主要内容的组织系统的整体设计工作
,
它是一项操作性和应用性都很强的工作
。具体来说,组织结构设计是通过组织资源的整合和优化,确立组织某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,...
组织设计的
定义
答:
组织设计是
为了有效地实现经营目的而实际探索应该如何
设计组织
结构。它必须决定该组织将采取的劳动分工的程度和性质以及为达到期望的目标将如何协调雇员的努力。
简述
组织设计的
含义
答:
组织设计
是一种管理活动,它涉及到对组织结构、流程、职责和权力分配等方面的系统规划和安排。通过组织设计,组织能够更有效地实现其目标,提高运行效率,并适应内外部环境的变化。详细来说,组织设计首先关注的
是组织
结构的设置。这包括确定组织的层级关系、部门划分以及职位设置等。例如,在一个制造企业中,...
什么是组织设计
?组织层级和管理幅度是什么关系?
答:
组织设计是
通过定义组织中各个部门担当的职能、定义组织层级和管理幅度与其交互方式来创建和改善组织结构以及系统的过程。组织层级和管理幅度的关系是,组织层级是指组织内部结构的层次化,如分公司,部门,小组等,而管理幅度则是指管理者所负责管理的范围,如人数,独立工作等。组织层级和管理幅度相互影响,...
什么是组织设计
答:
组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容
。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。一个设计完善的组织机构可以帮助企业适应所处的环境变化,实现企业的战略目标,增加企业对外竞争力,同时有助于企业内部的技术开发,人员素质提升和企业经营效率的提高。
组织设计的
定义
答:
组织设计:
以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作
。组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,
建立和实施一种特定组织结构的过程
。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。
什么是组织设计
,在企业管理或创业中起到哪些作用?
答:
组织
结构
设计
,
是
通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。公司组织结构是否合理,对于公司的发展与生存起着至关重要的作用。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
组织设计这一术语所表示的意思
举例说明什么是组织设计
管理学组织设计的概念是什么
组织设计的定义是什么
组织设计的名词解释管理学
简述建筑企业组织设计的概念
组织设计的概述
简述组织设计
29简述组织设计的含义