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什么情况下可以休流产假
女职工
流产
假期规定:15-42天的法定保障
答:
具体规定北京地区的生育保险规定明确了流产假期的天数,
女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天
。特殊情况对于有过两次以上自然流产史的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位,以保障她们的身体安全。待遇保障根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知...
国家
流产假
是怎么规定的
答:
法律分析:女职工怀孕不满4个月流产时
,应当根据医务部门的意见,给予15天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
女职工生育享受不少于14周的产假
,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。产假期满,因身体原因仍不能工作...
女职工没有结婚
是否
可以休流产假
答:
法律分析:女职工没有结婚可以休流产假
。女职工流产假带薪,
女职工怀孕未满4个月流产的
,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,产假是带薪休假。如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,所以也可以休产假。不论其是已婚还是未婚,单位都应当...
小产
假期国家规定
答:
在怀孕4个月以上流产的女职员也要给予产假
,在休产假期间工资照发。产假是给在职女性的休假待遇,这个时间大概是从分娩前的半个月到产后两个半月,一共有98天,不同的省分会有延长的假期时间,具体要根据当地的政策实行。
如果是晚婚晚育的女性则可延长到四个月
,这个期间用人单位不能私自降低工人工资,...
流产休假
国家规定
答:
对流产假期的规定:若女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;若怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。【法律分析】无论是流产或引产,都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明...
流产
假期国家规定多久
答:
(一)单胎顺产者,给予
产假
九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然
流产
或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。祝愿你在今后的生活中...
打胎国家规定
休假
多少天
答:
打胎假期国家规定需根据具体
情况
分析如下:1、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
流产假
和产假有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
国家规定
流产假
有多少天
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中
产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的
,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
离婚的女人
可以
享受
流产
带薪
休假
吗
答:
法律分析:无论是否离异,女职工都享有
流产假
。流产假视怀孕期长短给予15天或42天假期。如果用人单位参加生育保险的,由生育保险基金按职工原待遇转账给用人单位,用人单位支付给劳动者;如果用人单位未参加生育保险的,由用人单位按职工原来待遇支付工资。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 第...
深圳
流产假
多少天2022规定
答:
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。一、国家规定的
流产假
1、女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假...
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