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劳动法中临时工工伤赔付
临时工工伤
工资标准是什么
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、临时工工伤工资标准是什么工伤不存在临时工之...
临时工
因工受伤
赔偿
标准是怎样的
答:
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分...
临时工
因工受伤
工伤赔偿
标准是多少?
答:
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇
。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时...
临时工工伤
有工资吗
答:
法律分析:只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,
无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并获得工伤待遇
。所以,临时工工伤期间不上班有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
雇佣了
临时工
工作,工作时受伤应该怎么
赔偿
?
视频时间 00:54
临时工
有什么
工伤
待遇?
答:
依据有关法律规定,若临时工因工致残,丧失
劳动
能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定,依据我国有关规定,完全丧失劳动能力后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60%,付至恢复劳动能力或死亡时止。另外,目前建筑行业
中临时工
招用管理比较混乱,为避免纠纷的发生,...
临时
装卸工受伤雇主应承担什么责任
答:
法律分析临时装卸工受伤雇主是需要
赔偿
医疗费用的。一般临时装卸工与雇主在法律性质上建立的关系属于劳务关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按
劳动法
规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有...
请人做
临时工
受伤需要
赔付
不
答:
一般
临时工
与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是
赔偿
。 按
劳动法
规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作...
临时工
因发生
工伤
导致腰和双脚都骨折了,要如何申请
赔偿
呢?
答:
临时工
在工作岗位上突发意外情况导致双脚和腰出现骨折,可以根据骨折的程度来判断
工伤
的严重性,要求用人单位除了支付伤残补助金之外还需要
赔付
本人工资。根据相关的法律规定,如果是7级伤残需要赔付13个月的工资,如果是十几张才需要赔付7个月的工作,伤残的等级越高,赔付的标准也就越高。
劳动
者在从事工作...
临时工工伤
是按正式
工赔偿
标准赔偿吗?
答:
可能在人们眼里就是
临时工
、不受《劳动法》的保护,其实,《劳动法》和《
劳动合同法
》都规定:没有签定劳动合同的是事实劳动关系,从用工之日起同样受
劳动法律
法规的保护。4、所以:要《劳动法》实施之后,临时工的待遇与正式工没有区别,受到
工伤
时的
赔偿
标准也应与正式工完全相同。
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