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劳动法对临时工工伤是怎么规定的
临时工工伤
工资标准是什么
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、临时工工伤工资标准是什么工伤不存在临时工之...
临时工
因
工受伤
赔偿标准
是怎样的
答:
若临时工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇
。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时...
临时工工伤如何
处理
答:
法律分析:临时工工伤处理流程:将临时工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
零时
工工伤怎么
赔偿
答:
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇
。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;
包工负责人确实无力承担的,由发包方承担
。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营...
雇佣了
临时工
工作,工作时
受伤
应该
怎么
赔偿
答:
因此,
你应承担临时工治疗期间的医疗费、支付误工费外,还应支付住院伙食补助费等
。临时工受伤,也属于工伤,
可以享受工伤保险待遇
。凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。法律依据:《中华人民共和...
小时工上班期间
受伤怎么
赔偿
答:
按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,
应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇
。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。法...
临时工
出现
工伤
,
怎么
处理
答:
法律分析
临时工
也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生
工伤
,按《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
处理。工伤纠纷属于劳动纠纷,属于民事领域,适用当事人意思自治原则,劳动者可以和用人单位协商,也可以请第三方调解,申请劳动仲裁,协商或调解不成、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。临时...
临时工
有什么
工伤
待遇?
答:
依据有关法律
规定
,若
临时工
因工致残,丧失
劳动
能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定,依据我国有关规定,完全丧失劳动能力后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60%,付至恢复劳动能力或死亡时止。另外,目前建筑行业中临时工招用管理比较混乱,为避免纠纷的发生,...
临时工
认定标准是什么
答:
法律主观:
临时工工伤
鉴定标准是什么临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理
规定
》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的
劳动
关系上、享有的劳动保障...
临时工
因
工受伤
工伤赔偿标准是多少?
答:
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,
应由用人单位承担临时工的工伤待遇
。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;
包工负责人确实无力承担的,由发包方承担
。2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时...
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