00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法终止合同规定
劳动合同终止
的法定情形有哪些
答:
劳动合同终止
的法定情形包括:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规
规定
的...
劳动合同法
关于
劳动合同终止
有哪些
规定
答:
法律主观:关于
劳动合同终止
的
规定
:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般要向劳动者支付经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳...
劳动法规定
的解除
劳动合同
的条件和程序
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的。《...
劳动合同终止
的法定事项
答:
劳动合同终止
的法定事项具体如下:1、劳动合同期满:劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过...
根据
劳动法规定劳动合同终止
事项包括
答:
劳动合同终止
的具体情况包括:1、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;3、劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;4、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;5、其他。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,...
劳动合同
的法定解除情形是哪些?
答:
依据《
劳动合同法
》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
劳动合同法
38条内容及最新解读
答:
综上所述,
劳动法
38条内容是关于解除
劳动合同
的内容。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第十条国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
劳动合同
的法定
终止
条件是什么
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除...
根据
劳动合同法
第44条的
规定
有什么情形的
劳动合同终止
答:
劳动合同法
第44条的内容是
终止合同
的条件。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果在劳动合同期满时,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订时,则不用支付经济补偿金。1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动...
劳动法
2022年新
规定
解除
劳动合同
补偿
答:
法律主观:若双方协商一致解除或者
终止劳动合同
,用人单位按照<<
劳动合同法
>>第四十七条的
规定
支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同终止的法律规定
劳动合同法终止劳动合同条款
劳动合同法解除合同的规定
劳动法中关于解聘的相关规定
劳动法解除合同
劳动法终止合同规定赔偿
劳动合同法终止条件
劳动法解除劳动关系规定
劳动法第几条解除劳动合同