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日薪好还是月薪好
日薪
和
月薪
的区别
答:
法律分析:日薪与月薪的区别在于,日薪以日结工资,月薪以月来结工资。
日薪通常比月薪的单日算要高
。在国家规定法定假日,不工作没有工资,即使工作也不享有假日工资。因为日薪属于临时工,故此没有这些待遇,所以通常工资要高一点。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依...
月薪
制与
日薪
制有什么区别???
答:
2、优势不同
日薪
制有利于正确计算生产工人的
工资
成本。但是由于每个月份实际工作天数不同、职工出勤的天数不同,所以每个月份都需要计算,计算工作量较大。
月薪
制更为方便,而其本质是同工计算的薪酬是不同的。
日薪
和
月薪
有什么区别吗
答:
法律分析:日薪与月薪的区别在于,日薪以日结工资,月薪以月来结工资。
日薪通常比月薪的单日算要高
。 在国家规定法定假日,不工作没有工资,即使工作也不享有假日工资。 因为日薪属于临时工,故此没有这些待遇,所以通常工资要高一点。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
月薪
制和
日薪
制的主要区别是什么?
答:
对于
月薪
制员工来说,
工资
计算更注重的是全月的工作贡献,而非单日的产出。因此,即使在享受法定节假日或者带薪休假时,他们仍能享有完整的工资待遇。然而,具体情况还需参照公司的具体规定,比如是否包含加班费、年终奖等额外福利。总结来说,月薪制和
日薪
制在薪酬发放上存在着微妙的差别,理解这一点对于...
日薪
制,
月薪
制,周薪制对于员工来说哪个更有利
答:
我觉得是
月薪
,一般对于员工来说,范围越大的越有利。你看,厉害的都讲年薪多少多少。你足够牛逼的情况下。老板才会答应给你多少年薪之类的。说到年薪,也说明了你在老板心目中的地位了。一个老板跟你谈年薪的同时,也说明了你的价值所在。
请问拿
日薪好还是月薪好
答:
我个人认为:无论是
日薪还是月薪
,只要你的工资支配合理的话,哪一种都是可以的!比如:拿日薪,可以每天拿出它的1/4来用于投资,这样长此以往就可以有一笔可观的金额;又如:拿月薪,可以每月拿出它的1/4同样用来投资,这样就可以有了一定数量的可支配的金额了!其实:以上讲的这个方法,也是成功者...
请问拿
日薪好还是月薪好
答:
我个人认为:无论是
日薪还是月薪
,只要你的工资支配合理的话,哪一种都是可以的!比如:拿日薪,可以每天拿出它的1/4来用于投资,这样长此以往就可以有一笔可观的金额;又如:拿月薪,可以每月拿出它的1/4同样用来投资,这样就可以有了一定数量的可支配的金额了!其实:以上讲的这个方法,也是成功者...
月薪
一万二和每天四百有什么区别?区别在哪里?
答:
月薪一万二这种类型的工作是比较稳定的,具有长期性,一般来说如果没有重大的变动,是不会出现上个月有活干,下个月没活干的情况的。而每天多少钱的这种工作,具有相对的不稳定性,可能会出现前天有活干,中间连续几天没有活干的情况。综合收入的稳定性就不如
月薪工资
的稳定性来得好了。3、最后就是...
月薪
五万和
日薪
一千五你们更喜欢哪一个?
答:
如果有休息日的,当然是
月薪
五万更好了。
日薪
一千五 就算是上班三十天,也没有 五万元。还没有休息日。
水电安装员工
工资
应该按
月薪
制
好还是
按
日薪
制好?
答:
月薪
制和
日薪
制是有区别的,日薪的话,就是上一天班才有一天
工资
,公司放假或劳动者请假是不计发工资的.而月薪是有区别的,如果公司放假,月薪人员是不扣工资的.月薪的一般是适合管理和办公室人员的,而日薪一般是生产一线员工.
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