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没有劳动合同解除证明怎么办
离职
没有办解除劳动合同证明
答:
法律分析:离职时单位没有开解除劳动合同证明可以与单位商议并请求开具证明
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
解除劳动合同证明
丢了
怎么办
答:
解除劳动合同证明丢了处理如下:解除劳动关系,劳动合同丢失的,
劳动者可以到用人单位复印份,然后加盖印章,标注复印来源即可
。如果用人单位不给复印,劳动者可以到当地劳动部门复印,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”、考勤记录等也可以证明劳动关系。
解除劳动
关系
证明没有怎么办
答:
法律主观:
没有解除劳动
关系
证明
的解决方式如下: 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再
具有劳动
关系,没有其他的作用,仅此而已。但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了
劳动合同
...
只有离职
证明没有解除劳动合同证明
答:
法律分析:不出具解除劳动合同证明的,
劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,由劳动行政部门责令改正
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明没有
可以向用人单位要吗
答:
劳动者
可以要求用人单位出具解除劳动合同证明
,如果用人单位已经开具过了,
劳动者只能和用人单位协商补开一个
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有解除劳动
关系
证明怎么办
答:
法律分析:一般情况下
解除劳动
关系
证明
由原用人单位向劳动者出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章
办理解除
。如果超期了的话,劳动者需要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
没有劳动合同怎么
开离职
证明书
答:
法律分析:
没有劳动合同
的,只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的,也能开离职
证明书
的。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书的,并为其办理档案的、社保的转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
公司不开
解除劳动合同证明怎么办
答:
法律分析:单位不出具
解除劳动
关系
证明
,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
没有
原单位
解除劳动合同证明
该如何
处理
答:
没有
原单位
解除劳动合同证明
,劳动者可以与公司人事部协商解决,按规定办理离职手续,拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
没有解除劳动合同证明怎么办
答:
如果您
没有解除劳动合同证明
,您可以采取以下措施:1. 联系公司人力资源部门:首先,您可以与公司的人力资源部门联系,询问他们是否可以为您提供解除劳动合同证明。如果他们同意提供证明,您需要提供相关的证明材料,例如劳动合同、离职申请等。2. 与离职前的直接上级或同事联系:如果您的离职是出于个人原因,...
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