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没有解除劳动关系证明
没有劳动关系解除证明
怎么办
答:
可以向原单位要求重新出具证明,但是没有的话也是
没关系
的,因为解除劳动关系的证明除了证明当事人与该用人单位不存在劳动关系之外没有任何的作用,不会对当事人的求职入职产生影响。 一、没有劳动关系
解除证明
怎么办 可以要求原单位补办。如果
没有解除劳动关系
的证明,新公司也决定录用的话,当事人也可...
没有解除劳动关系证明
怎么办
答:
法律分析:一般情况下
解除劳动关系证明
由原用人单位向劳动者出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,劳动者需要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
没有解除劳动
合同
证明书
怎么办?
答:
没有解除劳动合同证明书
,可以去原先的工作单位开。解除劳动合同的证明是由用人单位出具的,在员工离职时,不仅要出离职证明,还要出解除劳动合同证明书,然后在15天内为员工办理档案转移手续和社保转移手续,与员工解除法律上规定的劳动关系。
没有
原单位
解除劳动关系证明
怎么办
答:
离职了单位不岀具解除或者终止劳动关系的
证明
,可向劳动监察投诉或打12345求助或申请劳动仲裁。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其岀具的终止或者
解除劳动关系
的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。离职了单位不岀具解除或者终止劳动关系的证明,可向劳动监察投诉或打12345求助或申请...
单位不出具
解除劳动关系证明
,员工如何应对
答:
法律分析:用人单位违反我国
劳动
合同法规定未向劳动者出具
解除
或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承但赔偿责任。即劳动者在用人单位
不
出具解除或者终止劳动合同的书面证明时直接向劳动行政部门申诉,由劳动行政部门要求用人单位履行义务。法律依据:《中华人民共和国劳动...
没有解除劳动
合同离职
证明书
怎么办?
答:
办理离职手续之后没有得到解除劳动合同离职
证明书
,员工可以去单位索要,如果单位拒不出具,可以去劳动行政部门申诉。为离职的员工出具解除劳动合同证明书,办理档案转移手续和社保
关系
转移手续是用人单位的法定义务。 一、
没有解除劳动
合同离职证明书怎么办?单位有义务出具离职证明,没有该证明书,员工可以去...
只有离职
证明没有解除劳动
合同证明
答:
只有离职
证明没有解除劳动
合同证明,不算解除劳动合同。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同
关系
的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照相关法律规定...
没有解除劳动
合同
证明
可以仲裁吗?
答:
可以,
没有
原单位
解除劳动
合同证明的,可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同
证明书
,用人单位拒绝补办的,可以向劳动仲裁机构申诉,申请仲裁,裁决书可以作为证明使用。办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移...
没有
原单位
解除劳动关系证明
答:
法律分析:离职了单位不岀具
解除
或者终止
劳动关系
的
证明
,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
没有解除劳动
合同
证明
怎么办
答:
法律分析:
没有解除劳动
合同
证明
,劳动者可以要求用人单位出具。如果单位拒绝出具的,可以向劳动行政投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移...
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