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离职不去公司可以吗
交了
辞职
信又不想
离职
了,
可以吗
?
答:
公司
会公事公办,好言欢送,给彼此都留个体面。至少在将来你的新东家有可能背调时,也能美言几句,帮助你开拓新的疆土,从而助你锦上添花。总之,
能否
收回
辞职
信,这不是个人能决定的事情,需要等着公司合议裁决之后才能确定下一步何去何从。毕竟端人的碗,得受人管,这在任何地方都是如此吧。
...有事
没去
上班,这样是不是算自离了,还
可以去公司
归还衣物吗?还有工 ...
答:
你提前一个月书面
辞职了
。。。如果有的话,估计要扣你三天矿工的钱的了。。。衣服还是要去归还的。。。一码归一码的。。。工资肯定有的
您好,请问去劳动仲裁立案后,
没
有办理
离职
,
不去公司
上班算旷工吗
答:
算 如果员工手册或者
公司
章程有相关的规定,公司的做法是合理的,因未解除劳动关系的情况下,你依然是公司的员工,要遵守公司的章程。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
不去
办
离职
手续会怎样
答:
第三,如果下一个
公司
必须要有上一个公司的
离职
证明才能够入职的话,那么如果没有这个手续,自己就很有可能没有新的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十七...
如果
公司
要把员工调到别地方上、自己又不想去、想
辞职
又不批
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
之前的
公司
,不辞而别,现在叫去上班,还
可以去吗
?
答:
究竟是否回去,取决于你的判断。但总以为还是
不去
为宜。试想:你曾经在张老板麾下工作,因
公司
不赚钱把公司卖了,意味着其对经营并不精通。不想跟新老板做而重投张老板,给的工资竟然比原来低1/3,可见他并不看重你。在这种心态和理念下,在张老板那里工作的同事让你回去,说是还招人的,你觉得会...
不去公司
上班会自动
离职
么
答:
法律分析:员工不辞而别不来上班,
企业
将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...
提
离职公司不
放人怎么办
视频时间 00:55
公司提出辞职
但
没
啊办好
离职
手续去了另一家
公司可以吗
答:
所谓
离职
手续,有很多,因为合同法要求提前一个月提出申请
辞职
,如果
公司没
有同意,一个月内
不可以去
其他单位工作,如果有经济纠纷,法律不予支持你的经济补偿的。如果没有纠纷,只会在道德层面上对你进行批评教育。站好最后一班岗很重要的,否则以后什么事情需要之前的公司给你帮忙,你岂不是自己给你...
员工
离职公司可以
不放人吗?
答:
劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就
可以
解除劳动合同,
公司
不放人不影响劳动者
离职
。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 ...
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