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竞业协议违约赔偿金如何算
竞业协议补偿
答:
2、《劳动合同法》第三十二条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、
竞业协议赔偿金
为年薪的10倍合理吗 1、如果是2年,
违约金
是月
补偿金
的10倍还是合理的。
竞业协议违约
最多
赔偿
多少倍
答:
法律主观:
竞业协议违约
最多
赔偿
多少倍没有明确的规定,由当事人自行约定。实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定
违约金
的
计算
。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。也就是说,在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容。法律客观:...
竞业协议赔偿金
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
竞业
限制
违约金赔偿
标准
答:
竞业
限制
违约金
的另外一个参照标准,就是实际付给员工的竞业限制
赔偿金
的多少,违约金不应该高出赔偿金太多。就算竞业限制
合同
中没有约定违约金,但是只要是因为离职员工泄密行为造成企业损失的,一样可以索要赔偿,只是多了一些步骤,需要企业拿出相关的证据来 法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十...
劳动
合同
约定员工
赔偿
的规定是什么?
答:
本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后,
竞业
限制的期限不得超过二年。劳动合同法明确规定,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的
违约金
,或者以赔偿金、
违约赔偿金
、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。二、劳动
合同违约
责任的特点 与普通民事合同相比较,劳动合同的...
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业
限制
补偿
费用国家虽未作明确规定,一般由劳动者与用人单位协商确定,但只要是合理的数额,便会受到法律保护。如双方在为明确约定的情况下,对此发生争议的,一般按劳动者离职前12个月的月平均工资30%支付。《劳动
合同
法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
竞业限制协议生效条件是什么?
竞业协议违约金赔偿
标准最新规定
答:
2、对于
竞业
限制纠纷案件常见争议焦点如下:一、竞业限制
协议
是否有效:(一)是否存在竞业限制约定。(二)竞业限制对象是否主体适格。(三)竞业限制协议的生效与解除。二、是否违反竞业限制协议:(一)是否同业。(二)是否构成竞争关系。三、违约责任的裁判规则:(一)
违约金
。(二)返还
补偿金
。(三...
保密协议乙方
违约怎么赔偿
,保密
协议违约
责任
答:
违约责任的方式可以是实际履行,支付违约金,
赔偿
损失等。如果员工违反了保密协议,用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的违约责任。一般情况下,保密
协议违约金
的
计算
应该考虑以下因素:法律法规规定的违约金标准。如果保密协议中对违约金的数额没有约定,可以参考国家有关法律法规中规定的违约金标准作为...
单方劳动
合同违约金
是
如何赔偿
的?
答:
单方劳动
合同违约金
的赔偿是需要按双方所约定的条款来处理,如果未约定的就可以按法定的条款支付,一般违约金是不能超过用人单位提供的培训费用;如果是违反
竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 一、单方劳动合同违约金是
如何赔偿
的?用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
竞业
限制的
赔偿金计算
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