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竞业协议违约赔偿金如何算
竞业
限制支付
违约金
,是按约定的算还是培训费算
答:
竞业
限制,是指知悉用人单位商业秘密的特定岗位的劳动者,在其与用人单位的劳动
合同
终止或解除后,一定的期限内不能在与原用人单位具有竞争关系的新用人单位任职,也不得自己开展与原单位具有竞争关系的业务经营的活动;
违约金赔偿
标准:违约金一般双方协商,协商不成按照合同约定,合同无约定或者约定不明确的...
竞业协议赔偿
20倍合理吗
答:
劳动者违反
竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。协商解除劳动
合同补偿
会支付给员工吗?双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付
经济补偿金
。1、协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
竞业
限制的
补偿金
的具体标准是
如何
确定的?
视频时间 02:15
竞业
限制
违约金
标准
答:
竞业
限制
违约金
标准为司法实践中最低
经济补偿金
不低于工资的百分之二十一般在百分之三十到百分之五十之间。法律对竞业限制的违约金和经济赔偿额的上下限没有规定,因此不存在是否合法的问题,只存在是否合理的问题。相关法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额,即不低于劳动
合同
履行地最低工资标准,...
竞业协议违约金赔偿
标准
答:
《劳动合同法》中对
竞业合同违约金
的数额没有明确规定,但一般不可以超过用人单位对劳动者给付的
经济补偿
的三倍。但是这种对竞业合同上限的规定,也不失为司法实务中确定竞业合同违约金提供了一个值得借鉴的
计算
标准。在实际中,面对用人单位要求给付竞业合同违约金时,仲裁庭和法庭应该参考这个竞业合同违约金...
员工被迫离职签
竞业合同
能去仲裁吗
答:
员工被迫离职签
竞业合同
能去仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。竞业限制
补偿金
的
计算
方式如下:1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;2、未约定...
我想问问员工违反
竞业
限制
如何赔偿
答:
可同时要求员工停止违约行为,继续履行
竞业
限制
协议
。4、当公司与员工协商不成时,公司可以收集证据资料向法院提起诉讼,要求员工支付
违约金
或赔偿损失,同时继续履行竞业限制协议。更多关于员工违反竞业限制
如何赔偿
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/7b24951615824539.html?zd查看更多内容 ...
保密和
竞业
限制中
赔偿金
和竞业限制补贴标准
答:
这些条款包括了哪些内容,
补偿金
和
违约金
是如何规定的,
竞业
限制
协议如何
写,期限是多长时间。正规的
合同
上已经约定了竞业限制的多少,若没有规定,根据地域不同,情况也不一样。深圳是“竞业限制协议约定的补偿费,按月
计算
不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。”百度文库有一篇《...
员工
竞业
限制
合同
_员工竞业限制合同1
答:
4.5 因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益,甲方可以选择根据本
协议
要求乙方承担违约责任,或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。4.6 乙方承担支付
违约金
和
赔偿金
的责任后,并不免除其
竞业
限制的义务,乙方仍应履行竞业限制义务。第五条
合同
的解除、终止 5.1 双方协商一致,可以解除本合同。但:...
和公司签订了一年的
竞业协议
,离职后可以找公司
补偿
吗?
答:
1、在这1年的
竞业
限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制
补偿金
,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
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