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竞业协议违约赔偿金如何算
员工违反
竞业协议
要赔多少钱
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
竞业协议赔偿金怎么算
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在...
竞业协议赔偿金如何算
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
竞业补偿金
最低给付标准
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条,以下人员可列为竞业限制人员:竞业限制的人员限于用人单位的高级...
竞业协议赔偿金如何算
答:
法律分析:
竞业协议
都是在签约时或劳动合同存续期间签订,去职前补签这一做法,只要出于两方自愿,本身并不违法,关键还要看协议的具体内容,比如竞业
赔偿金
的数额和发放办法,竞业限制时限(不超出二年)等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员...
竞业协议违约
最多
赔偿
多少倍
答:
竞业协议违约最多
赔偿
多少倍没有明确的规定,由当事人自行约定。实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的
计算
。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。也就是说,在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容。
竞业协议违约金
的数额...
竞业协议补偿金怎么算
的?
答:
一、
竞业
限制
补偿金怎么算
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制
协议
中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作...
竞业协议赔偿金怎么算
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
...
竞业
限制
协议
”,如果试期内离职,
补偿金怎么计算
?
答:
用人单位并不是与单位所有劳动者都定力
竞业
限制的,而是与本单位的高级管理人员、高级技术人员和知悉其商业秘密和与知识产权相关保密事项的劳动者。
补偿金
和
违约金
法律并没有明确的
计算
标准,需要按照双方当事人的约定。法律分析依据相关法律法规规定,劳动
合同
中有竞业限制条款的,劳动者是可以离职的,但离职...
竞业协议违约金赔偿
标准
答:
竞业协议违约金赔偿
标准是不能比劳动合同履行地的最低工资的标准低。通常是以职工在劳动合同解除或者是终止之前十二个月的平均工资的百分之三十支付。关于违约金的数额事宜,法律是没有明确的限制的,在综合衡量职工的工资收入的标准、单位约定支付的生活费补额的
金额
以及给所在单位造成的影响等方面的情况...
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