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经济补偿金的算法 - 00问答网
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    经济补偿金的算法

    一次性经济补偿金计算方法?答：计算方法根据劳动者的工作年限和月平均工资来确定。一次性经济补偿金是劳动者在失去工作机会时的一种经济保障措施。根据《劳动合同法》的规定，发生企业组织减员、裁员或劳动合同解除，企业应当按照一定标准向受影响的劳动者支付经济补偿金。具体计算方法如下：一、在企业连续工作不足一年的劳动者，不享有一次...
    补偿金计算方法最新答：1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经...
    补偿金计算方法答：法律分析：1.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资2.未满一年，六个月以上按一年计算；六个月以下向劳动者支付半个月工资3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向...
    被迫离职的经济补偿金怎么算答：劳动者被迫离职经济补偿的算法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的则劳动者可以获得双倍的经济补偿金，因为这种情况属于违法解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...
    简述一般劳动者和高薪劳动者经济补偿金的计算方法。答：一般劳动者经济补偿金计算方法：1、工作一年=一个月的工资；2、6个月_工作年限3、工作年限4、最多支付12个月的工资，即就算劳动者的工作年限超过12年，最多也只支付12月的工资；5、月工资的标准按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，低于当地最低工资水平的，按最低工资水平算。6、若劳动者月...
    2n赔偿怎么算答：2n赔偿的算法如下：1、确定工作年限：根据劳动者在本单位工作的年限来确定经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、确定月工资：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法答：解除劳动合同的经济补偿金，计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。(3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。(4)、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前...
    2023年6月解聘,企业须支付经济补偿的计算方法?答：（2022年1月-2022年6月的缴费工资总额 + 2022年7月-2023年4月的缴费工资总额）/12.5个月 =（7052元 x 6个月 + 9226元 x 9个月） / 12.5 = 8618.4元 3. 计算经济补偿 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位无法继续支付工资或者按照劳动合同约定支付补偿金的，劳动者可以要求用人单位...
    经济补偿金应该如何计算答：一、经济补偿金应该如何计算1、工作年限乘上月工资。工作年限的计算标准是经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年则支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按照一年进行计算；不满六个月的，按照半个月的工资标准进行支付。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百...
    离职补偿金扣税计算方法答：离职补偿金扣税计算方法1、根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第一款规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;...
    12345678910灏鹃〉
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