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老板答应涨工资不兑现
领导说
涨工资
但是没有涨工资这构不构成诈骗?
答:
涨工资
是一项明确的承诺,如果领导在没有履行承诺的情况下向员工做出承诺,可能会被视为欺诈行为。但是,要构成诈骗,必须证明领导的承诺是有意欺骗员工的,而不是出于误解、不可抗力或其他合理的原因未能实现承诺。因此,要...
领导
答应涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会
涨工资
的。
答应涨工资
却
不兑现
如何对应
答:
双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求工资。如果
涨工资
的承诺只是口头的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任,用人单位一般在...
领导口头
答应涨工资
都过去10个月了还是没有涨工资?
答:
那你可以去找领导谈一谈涨工资的事
,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
答应涨工资
没有落实怎么办?
答:
由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
领导
答应
的事没有
兑现
该怎么办?
答:
面对这件事情,你可以选择一个合适的机会和领导提一下,千万不要太直面了,遇到不好惹的领导很可能就驳了他们的面子,他们一气之下或许就不想
兑现
了,那样得不偿失。若是遇到脾气好一点的领导,你可以约他吃个饭或是旁...
老板
说涨钱给年终奖但没给,是不是就不想用我了?
答:
老板
说涨钱给年终奖但最终没有
兑现
,其真正意图难以确定。年终奖并不是员工工资的固定部分,但老板自己口头上做出承诺却没有兑现也并不合理。实际上,
涨工资
或给予奖金可能取决于复杂的内部因素,例如公司财务状况、绩效评定和...
微信上
答应涨工资
却
不兑现
如何对应
答:
领导微信
答应涨工资
却
不兑现
,那么你就要考虑原因是什么,在去应对。1、玩笑话。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要...
为什么领导
答应
过的事
不兑现
?
答:
领导
答应
过的事
不兑现
,可能他为了激励你更好地完成这个任务,所以给你许诺了,但是其实很多都是空头支票,没法去兑现,很多领导都这样,也可以说是没有担当吧,在这样的人手下工作自己一定要多长个心眼。
公司搬迁,领导承诺
涨工资
骗员工签订新劳动合同结果
不兑现
,违法吗?
答:
公司搬迁领导承诺
涨工资
,骗员工签订新劳动合同结果
不兑现
违法吗?当然违法了,他承诺的东西你要能找到证据,他承诺了,如果你找不到承诺的东西,那么你能够证明也可以。 按照劳动合同法的规定,如果签订劳动合同存在,明显的...
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