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自离公司不发工资怎么投诉
自离公司不给发工资怎么
办
答:
法律分析:自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;
向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争...
自离不发工资
可以
投诉
吗
答:
自离不发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
自离不发工资怎么
办
答:
自动离职单位不支付工资,处理办法如下:
1、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正
;2、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
,维护的合法权益。公司存在的违法情况如下:1、公司没有交社保,可以要求补缴社保的;2、公司一直没有签合同,也是违...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
自离老板不发工资是违法的,
劳动者可以通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成...
自离公司不发工资
违法吗?
答:
如果劳动者是给私人工作的话,两者之间不属于劳动关系,
那么本人可以直接去法院对个人老板进行起诉,要求对方为其支付相应的劳动报酬
。不管是劳动者自动选择离职还是合同到期之后离职或者被公司辞退的任何一种情况,用人单位都必须要按照国家相关法律法规规定的相应制度来给劳动者发放应有的工资,其时间长度不可以...
自离不发工资
打什么电话
举报
答:
法律分析:
自离不发工资
,员工应该打当地劳动保障部门的
举报
电话,也可以去当地的劳动监察部门进行
投诉
。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。依照相关法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议的,当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民...
自离不发工资
可以报警吗
答:
首先应该到所在市区的劳动局对
公司
进行
投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(...
自离不给工资怎么投诉
答:
法律分析:自离不发工资的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。
打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们...
旷工三天
自离不给工资怎么
办
答:
法律分析:签了劳动合同之后,如果无故旷工,用人单位可以解聘工作人员,用人单位不接清工资可以到当地的相关劳动部门进行
举报
,或者到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行条例》第九条 劳动...
自离公司不发工资如何
处理
答:
法律分析:自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。
也可以直接申请劳动仲裁
。《劳动法》规定,单位不得无故克扣员工工资,工资应当按时发给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
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