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领导让新人提出意见
领导让提建议
怎么说?
答:
下一步是补充
建议
,具体的,微观的,助推的建议。这将更容易让
领导者
接受,也能让参与者认可你的想法。直接无评论型:有人会直接说“领导,我没什么建议,领导都很好!”既然领导让你提建议,他只是想听听有价值的反馈。你...
领导
开会让你
提意见
答:
第一,谈“体会”适合刚到单位的
新人
使用。话术思路 提炼+复述
领导
讲话的重点,谈谈自己的体会。回应话术 领导对本月XX工作提了2个总体要求,一是要XXXXX,二是要XXXXX,这针对我们目前存在的问题非常务实管用,让我深受启发...
公司开会
老板
叫我们
提出
工作中遇到的问题及
建议
?
答:
开会时,当
老板
询问员工的
建议
时,主要是有两种目的。首先,第一种目的,老板是真的想员工
提出
一些有用的建议,来完善好他的方案。其次,老板只是随口一问,并不指望员工能够提出什么好建议,主要是想通过这种方式来得到员工...
开会时
领导让提意见
该如何应对,如何做到高情商的回答?
答:
在会议上,你最先要知道你要以一个下属与同事的真实身份参加的,因此在语言中间就需要显露出对
领导
干部的尊敬和对公司同事的礼让。遇到领导干部了解你同不同意,或是有哪些
建议
得话,高情商的人最先便是去毫无疑问别人的念头...
公司让新员工
提建议
和想法怎么委婉的表达没有?
答:
经验不多,目前还没有具体的
建议
,等我更多了解了公司的工作流程、制度,更多的完成了一些工作任务后,可能会有深入的思考和建议。我觉得就差不多吧。因为一般的建议,都是要有深入理解后,才能给出比较有效的建议。
领导让
你给他
提意见
,怎么说能让他满意?
答:
领导让
你
提意见
,需要对公司有深刻的见地,提出可以让公司更好发展的方案,领导自然就会满意,另外方案如果有数据的支持,会显得更加的客观。
领导
总是让大家给他
提意见
,应不应该说真话呢?为什么?
答:
总而言之,那样的提议明确提出来是对的。因此也是要给
领导提建议
!在职人员场上,我们要重视领导,听从领导的工作安排和标示,这一前提条件没有错,但一切都听领导的,本人没有主见,碰到困难没有本人的念头,畏首畏尾,...
领导
开会
让提意见
怎么说
答:
然后针对这种观点
提出意见
或者改进的方案等等。即使你心里再反对,也不能直接说“我不同意”,那样别人会觉得你的态度很强硬,你委婉的指出,不仅能让别人知道自己的缺点,还会听取你的意见,
领导
也会觉得你是一个会说话会办事...
领导让
你
提意见
,怎么回复最加分?
答:
1. 首先,我要感谢
领导
给予我提供
建议
的机会。我认为,我们可以从以下几个方面提高公司的绩效 (在图中列出)。2. 作为员工,我积累了一定的经验,并且了解公司的业务流程。因此,我建议我们应该注重提高员工们的培训和发展...
领导让
我给他提
提意见
,怎样回应才能显出自己的高情商?
答:
首先最重要的一点,要注意说话的方式,
领导让
你
提建议
并不是让你想说什么说什么,领导只会想听他们想听到的。
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