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上班不签劳动合同违法吗
在医院
上班不
给签劳务
合同
算不算
违法
答:
法律分析:在医院
上班不
给签劳务合同算是
违法
行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
签劳动合同
期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
一个月内不给员工
签劳动合同违法吗
怎么办
答:
上班
一个月未
签订劳动合同
是
违法
的,违反《劳动合同法》规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订 书面劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工
签订合同
,则应当自第...
美容美发店
上班没签劳动合同违法吗
答:
法律分析:
违法
,不符合劳动法和劳动合同法的规定。未
签订劳动合同
发生争议,可以通过协商的方式处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。此外自用工之日起超过一个月不满一年未
签劳动合同
的,从第二个月起还可以请求支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用...
上班
第一天公司没给我
签劳动合同合法吗
?
答:
只要用人单位在劳动者入职三十天内
签订劳动合同
,劳动者
上班
第一天没有签订也是
合法
的,根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律分析劳动者从试用之日起...
企业
不签劳动合同违法吗
?
视频时间 00:00
上班
7天未
签劳动合同违法吗
答:
法律分析:
上班
7天未
签劳动合同不违法
。建立劳动关系后,一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
在深圳的公司
上班
,公司
没签劳动合同
合理吗?
答:
不合理。一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是
违法
的行为而且违法的行为付出的代价更大。二、未订立劳动合同的责任: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、用人单位...
在公司
工作
一年半,未
签订劳动合同违法吗
?
视频时间 01:25
没
有签
合同违法
的吗
答:
劳动合同
法未
签合同
是
违法
的,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你
上班
之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常
工作
时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。
不签劳动合同违法吗
视频时间 01:32
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