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上班不签劳动合同违法吗
员工不和公司
签定劳动合同违法吗
?
答:
员工不和公司
签订劳动合同违法
,员工不涉及违法,公司是违法的,在法律上,公司对于
不签订劳动合同
所面临的法律风险是巨大的,当双方没有劳动合同时,相关部门会对公司进行调查和处理,哪怕是员工要求不签合同,最终的责任也是公司承担。所以许多公司在有新员工入职之时都会签订劳动合同,这也是风险规避的一...
单位
上班
一年,
不签合同
,不买保险,请问
违法吗
答:
公司
不签
合同不买社保是
违法
的。根据《
劳动合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当...
餐饮店
不签劳动合同
算
违法吗
?
答:
违法
如果由于单位的原因,
工作
超过一个月未
签订劳动合同
应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动...
工地
不签订劳动合同违法吗
答:
工地
不签订劳动合同
是
违法
的,根据有关法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。法律分析用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得
违反法律
、行政法规的规定。劳动合同依法...
试用期
不签合同违法吗
答:
法律分析:试用期
不签劳动合同
是
违法
。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同入职之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的...
上班不签订合同
怎么处理
答:
法律分析:
上班不签
合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当
签订劳动合同
,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
试用期
不签劳动合同违法吗
答:
试用期
不签劳动合同
是
违法
的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在正常
工作
时间内提供劳动的,用人单位必须支付劳动报酬。《中华人民共和劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立...
试用期
不签合同违法吗
答:
法律分析:要具体情况具体分析,
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得
违反法律
、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
在一家公司
上班
四个月了,公司说我们属于长期兼职,未
签署劳动合同
...
答:
你们在
工作
性质属于兼职,公司是不会与你们
签订劳动合同
的。既然公司说是兼职,看不到前途,应该早点离开公司,重新找工作,不需要纠节公司
违法
。
公司不和我
签劳动合同
,属于
违法
行为吗?
答:
按照国家劳动合同法的规定,企业必须在员工入职后一个月内与员工
签订劳动合同
。如果
不签订
,自然属于
违法
行为。
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