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上班不签劳动合同违法吗
公司
没
有给我
签合同
就让我
上班
符合
劳动
法吗
答:
在公司
上班没
有
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果
不签订
的,劳动者可以主张双倍工资。劳动者应聘到公司上班,公司就应该和劳动者签订劳动合同,用人单位最晚应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律分析建立劳动关后,用人单位超过30天未签订劳动合同的,是
违法
的...
雇佣员工
不签劳动合同违法吗
答:
对劳动者
工作
后公司一直
不签
合同的情况,劳动者可与公司先行协商,无果后可通过向劳动行政部门投诉及向法院起诉维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位
不签劳动合同
只签劳务
合同合法吗
答:
签订劳动合同的注意事项如下:1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,同时,要求将这些内容明确写在合同中;2、劳动者要弄清自己的具体
工作
,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要注意。公司
不签劳动合同违法
,具体的原因如下:1、未...
上班
三个月
没
有
签合同
,公司
违法吗
答:
法律分析:
违法
。用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月
没
有与劳动者
签订
书面
劳动合同
,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍...
一个月内
不签劳动合同违法吗
答:
法律分析:不
合法
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
小饭店
上班
老板
不签劳动合同违法
么
答:
小饭店
上班
老板
不签劳动合同
也是
违法
的,个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政...
一个多月
没签合同
算不算
违法
答:
一个多月没签合同违法。因为按照规定,
上班
一个月
没签劳动合同违法
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,上班一个月没签劳动合同是违法的。一个多月没签合同的补偿:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,...
在烧烤店
上班不签合同合法吗
答:
在烧烤店
上班不签合同不合法
。这个属于
违法
行为,违法行为会让企业受到相应的处罚,员工可以要求企业支付双倍的工资。用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。不签合同的影响:1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳...
门店
不签劳动合同违法吗
答:
上班不签
合同是
违法
的。用人单位
不签劳动合同
员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
我在公司
上班
一个月了,但是公司一直没有把
劳动合同
给我,这
违法
了吗
答:
是
违法
的。劳动者已在用人单位
上班
一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订劳动合同
,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
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