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上班不签劳动合同违法吗
工作
了三个月
没签合同合法吗
答:
上班
三个月没有
签合同
,公司
违法
。《中华人民共和国劳动法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。若已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,则应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若逾期未订立,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可向人民法院起诉。...
...
没
和我
签合同
,(入职手续也没办哦)公司算
违法劳动
法吗?
答:
1、用人单位在劳动者入职一个月内未
签订劳动合同不违法
,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。3、未满16周岁的才属于童工...
公司
上班
5个月
没
给
签合同合法吗
答:
用人单位超过一定的期限
不签劳动合同
是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资;超过一年未签订劳动合同的,则视为签订无固定期限劳动合同。劳动者与两家单位
签订劳动合同违法
的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说...
不签订劳动合同
,在劳务公司派遣的公司
上班
五年了,不交五险一金...
答:
劳动者
不愿意签订
或故意不与单位
签订劳动合同
的情况,则不能获得两倍工资的赔偿。综上所述,劳动者在劳务派遣公司
上班
的,员工与用工单位产生劳动关系,不管是否
签署劳动合同
,都应为其办理社保,不办理社保属
违法
行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的...
在酒店
上班没签劳动合同
酒店老板
违法吗
答:
如果酒店老板没有与员工
签订劳动合同
,那么酒店老板就违反了法律规定。如果员工没有签订劳动合同仍然在酒店
工作
,酒店老板仍然需要支付员工工资。如果员工对该工资存在异议,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的
合法
权益。不与劳动者签订劳动合同的后果有:1、难以稳定员工和技术人员;2、难以保护商业秘密;...
餐饮店
不签劳动合同
算
违法吗
答:
逾期的,劳动者可以要求支付双倍工资。没有订立劳动合同,应该按照《劳动合同法》第八十二条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。法律分析只要建立劳动关系就必须签订劳动合同。如果由于单位的原因,
工作
超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。用人单位
不签劳动合同违法
,...
上班
一个月
没签劳动合同违法吗
答:
您好,
上班
一个月未
签订劳动合同
是
违法
的,违反《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工签订合同,则应当自第二个月起向员工支付双倍工资;如果是员工
不签订合同
的,用人单位经通知员工后可以解除劳动关系,但应该给予应该...
兼职
不签合同违法吗
答:
兼职不签合同属于
违法
行为,根据相关法律规定,用人单位需要与劳动者签订劳动合同。【法律分析】用人单位与劳动者未签订劳动合同不
合法
。用人单位自用工之日起超过一个月故意
不签订劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年不签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无...
有些公司从来都不和员工
签订劳动合同
,这样的做法是否
违法
呢?
答:
违法
的。因为根据相关劳动条例规定只要是员工在公司
上班
一个月之后公司将与其
签订劳动合同
,这样做也是为了保护劳动者的
合法
权益。不管是出于什么原因都必须要签订劳动合同,只有这样劳动者的权利才能够真正的得到保护。而不和员工签订劳动合同法的行为就是违法了。劳动合同法当中规定公司与员工之间是需要签订...
不写
劳动合同
,直接
上班违法吗
答:
一、
不签劳动合同工作违法吗
? 不签劳动合同工作违法。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 法律依据:《劳动合同法》 第七...
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