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上班不签劳动合同违法吗
兼职
不签合同违法吗
?
答:
违法
,只要劳动者与有用人单位存在劳动关系就应该签订劳动合同,
不签订劳动合同
是违法的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据相关法规建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要...
在医院
上班不
给签劳务
合同
算不算
违法
答:
在医院
上班不
给签劳务合同算是
违法
行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
签劳动合同
期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
进小厂
上班不
用办厂证不打卡
不签合同违法吗
?
答:
法律分析:不
合法
。1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面
劳动合同
,属
违法
行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉。2、公司超过一个月
不签定
书面劳动合同,可以不理采他们,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民...
上班没
有
签劳动合同违法吗
答:
上班不签
合同是
违法
的。用人单位
不签劳动合同
员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不...
在小门店打工
不签劳动合同违法吗
?
答:
上班不签
合同是
违法
的。用人单位
不签劳动合同
员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
工作
了三个月
没签合同合法吗
答:
上班
三个月没有
签合同
,公司
违法
。《中华人民共和国劳动法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的,劳动者当然是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向...
只签劳务合同
不签劳动合同违法吗
答:
如果双方属于劳务关系的,签订劳务合同是
合法
的;如果员工与公司实质上存在劳动关系的,公司
不签劳动合同
只签劳务合同属于
违法
行为。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时
上下班
等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及补偿。...
给个体户打工老板
不签合同违法吗
答:
给个体户打工老板
不签
合同是
违法
。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。按照法律规定,用人单位只要发生了...
劳务
合同
未
签合法吗
答:
劳务合同未
签不合法
。根据国家相关法律规定鉴定劳动关系就要
签订劳动合同
,
没签
的应当在用工之日起一个月内签订。劳动合同亦称劳动契约或劳动协议,是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照国家法律规定,订立劳动合同应采取书面形式。劳动合同的条款分为法定条款和协商条款。另外,...
美容美发店
上班没签劳动合同违法吗
答:
违法
,不符合劳动法和劳动合同法的规定。未
签订劳动合同
发生争议,可以通过协商的方式处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。此外自用工之日起超过一个月不满一年未
签劳动合同
的,从第二个月起还可以请求支付双倍工资。
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