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个人单位不签劳动合同
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不签劳动合同
违法吗?
视频时间 00:00
小工厂
不签劳动合同
怎么告他
答:
不签劳动合同
的后果是:1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人
单位不
能免除...
公司
不签劳动合同
不交社保怎么赔偿
答:
用人
单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司
不签劳动合同
有什么法律责任?(一)
未签劳动合同
需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
双方同意
不签劳动合同
合法吗
答:
双方同意
不签劳动合同
不合法。劳动合同是指劳动者与用人
单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应及时与员工签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。签订...
用人
单位不
与劳动者
签订劳动合同
怎么办?
答:
用人
单位没
有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定要求该用人单位支付入职第2个月开始
未签劳动合同
双倍工资;2、劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。一般来说,劳动者申请劳动仲裁时距离入职时间已超过二年的或者解除劳动关系已...
我在私人工厂做了五年,公司不给
签合同
,不交社保,我现在不想做了,能...
答:
可以要求
单位
补交社保 因为不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限补偿5个月工资,按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商,可以去申请劳动仲裁,但是因为
没合同
,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
用人
单位不签劳动合同
并以私人发放工资。是否违法
答:
法律主观:一、用人
单位不签劳动合同
违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
单位不
和我
签劳动合同
怎么办
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、
单位
严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,...
事业
单位
聘用临时工
不签订劳动合同
,不买任何保险合法吗?
答:
这种行为是不合法的,
单位
的临时工也属于劳动关系的范畴,
未签订书面劳动合同
,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动...
不签劳动合同
到哪里起诉
答:
公司
不签劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
单位
存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。...
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