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个人单位不签劳动合同
个人单位不签订劳动合同
违法吗
答:
法律主观:
单位不 签订劳动合同
的法律责任包括: 1、未签 劳动合同 需赔 双倍工资 ; 2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 3、未签劳动合同能引起固定期限的成立; 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位...
我在公司工作了9年合同到期公司不与员工
签合同
怎么办
答:
一、
劳动合同
到期公司
不签
合同怎么办? (一)如果
单位不
续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是,这里的劳动...
用人
单位不签劳动合同
,人事部门有责任吗
答:
显然是其本人在主观上存在着较大的过错,其本人应当承担其
个人
过错产生的不利后果,而非归责于公司。按照这样的逻辑,用人
单位不
需要支付其双倍工资,如果人事经理要求过有人
单位签订劳动合同
,而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务,未与劳动者
签订书面劳动合同
的。那么人事经理尽到了自己的告知义务,在...
我是劳动派遣人员,但用人
单位未
跟我
签劳动合同
是否违法?
答:
劳务派遣不签合同违法,这是由于在法律之中明确规定了劳务派遣
单位
需要与被派遣劳动者订立的劳动合同,且签署的劳动合同之中,约定的劳动期限为二年以上的固定期限。如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照
未签订劳动合同
的人数处以罚款。法律分析是违法的,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣...
用人
单位
与劳动者可以
不签订书面劳动合同
吗?
答:
不签订劳动合同
,是不可以的。如果是员工在用工之日起的一个月内,经
单位
书面通知后仍不签合同的,单位应当与其解约,并且无需支付经济补偿;如果是单位逾期不签约,则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。劳动合同的作用具体如下:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式,以劳动合同作为...
用人
单位
什么情况下可以
不签劳动合同
答:
如果
不签订劳动合同
,对用人
单位
来说存在很多的法律隐患和风险:1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法...
有些
个人
企业和员工
没有签订合同
,而你想辞职他又不批该怎么办?_百度知 ...
答:
辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。\x0d\x0a用人
单位未
与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。\x0d\x0a一、
个人
提出离职分三种情况:\x0d\x0a1...
个人单位不签订劳动合同
违法吗
视频时间 00:00
单位不
与自己
签订劳动合同
怎么办?
视频时间 00:57
个人单位不签订劳动合同
违法吗
答:
个人单位不签订劳动合同
违法。用人单位与劳动者之间建立了劳动关系,在法律规定的时间内签订书面劳动合同,对各自的利益进行保障。公司和劳动者之间的关系是一种劳动关系,劳动关系的表现形式是公司和员工签订劳动合同。不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险。用人单位发生用工行为,与员工...
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