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休流产假工资怎么发
小产工资
发放标准
答:
综上所述,
流产假
是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。但是职工不可以同时享受
产假工资
和生育津贴。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...
15天
流产假工资怎么
算
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
人流
病假
工资怎么
算
答:
法律分析:符合国家计划生育政策的
流产
,享受生育津贴,根据怀孕时间的长短享受不同天数的
产假
,津贴标准为职工上年度月平均缴费
工资
除以三十日乘以产假天数。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
人工
流产休假
期间有
工资
吗?
答:
法律分析:人工
流产休假
期间有
工资
,工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
流产假工资如何
计算
答:
《上海市女职工劳动保护条例》第十八条女职工在
产假
期间的
工资
照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。本市女职工符合计划生育规定生育或者
流产
的,按照以下规定享受生育生活津贴:(一)参加本市...
流产假
15天
怎么
算
工资
答:
4、流产假15天后辞职的情况下,已缴纳生育保险的由生育保险基金支付生育津贴,未缴纳的由用人单位支付产假工资。流产假的工资福利:1、根据劳动法规定,女性职工流产假期间的工资应按照正常工作时的工资支付;2、如果企业有具体的工资支付标准或协议,应依照企业规定或双方协议执行;3、
流产假工资
的计算通常...
法律主观:
流产假
生育津贴和生育假期规定
答:
流产假
可以申请生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多...
流产假工资
是单位发还是社保
答:
法律分析:职工做
产假
期间,企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资,但是工资不包括提成部分。根据国家相关法律的规定,在女职工产假期间,公司
发工资
由社会保险经办机构发给生育津贴。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或
流产
后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育...
打胎国家规定
休假
多少天
答:
打胎假期国家规定需根据具体情况分析如下:1、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
流产假
和产假有一样的
工资
待遇。已经参加生育保险的劳动者,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
女职工
流产假工资
答:
女职工流产假工资 一、女职工
流产假工资怎么
计算 女职工流产假工资法定是指女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险法定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、生育津贴怎么领取 生育津贴的领取是,女职工自生育之日起90天内由单位提交资料,...
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