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其他人涨工资就我没涨
领导给同事们都
涨工资
,唯独不给我涨,我该怎么办
答:
首先通过询问知道同事涨的原因,自己为什么没有涨,知道后再去和老板询问为什么自己
不涨
!
领导给
其他
同事
加工资
唯独
不
给
我加
,我该检讨自己吗?
答:
领导给
其他
同事
加工资
唯独
不
给
我加
,我该检讨自己吗?也许你会遇到这种事情:领导者突然叫你去办公室,告诉你,由于公司的业务发展,在您目前的工作职责,在职责外添加一些工作。与此同时,这是长期的,至于薪水是否增加,看看公司的安排。我听到了,如果你不付钱,你会怎么做?它仍然没有连接?你接受它...
领导给同事们都
涨工资
,唯独不给我涨,他是想逼我离职吗?
答:
在职场上跟老板谈条件的资本,不是你做了多少事而是你有多大的能力!老板只看重能力,你把这个事情做好了,老板估计会主动给你
加工资
,如果
不加
的话你也可以自己去找老板谈条件!如遇到无赖的老板怎么办,总觉得外来的人厉害些,还要不要把事情做好!无赖的老板确实也有,就如我以前兼职做财务的公司就...
都
涨工资
了,
就我没涨
,领导没给解释,怎么办呢?
答:
都
涨工资
了却唯独你一个
人没
长你应该先思考一下。是
不
是你哪里工作做的非常的让领导不满意?或者你得罪了领导。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。为什么没有给你涨工资?最起码让你心里有个数。长不长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资...
部门四个人,部门经理只给除了我以外的两个同事
加工资
,却
不
给
我加
...
答:
如果纯粹是排挤你的话,暗中争一口气,要有好的机会就跳槽走吧。工作中,最要不得的就是这种
不
公平待遇,宁愿去
工资
低一点的地方,也不愿意留在此处,否则人会憋出病来的。职场总会有委屈,总会受气,所以我总是暗中告诉自己,一定要手中有粮,才有随时离开的潇洒;也只有具备一定的能力了,无论何时...
为什么
别人
都
涨工资就我不涨
,明明我做的比别人多
答:
做的多
不
表明有能力,工资得高低和你的能力是成正比的。多一些技术活少一点体力活你的
工资就
高了
同级别几个
人涨工资没
有我,怎么办
答:
2、得罪老板,选择和同事一起向老板施压 虽然同处一个公司,但实际上每个人的处境待遇都有所
不
同,像问题中提到的“不想得罪老板”,细想一下,提问者或许与同事们有着一些差别:有可能是经济状况良好或
工资
待遇比
其他
同事要高,
加薪
需求没那么大;也有可能是相对那些同事,提问者更受老板青睐;再或者...
...员工说好满一年就可以
加工资其他人
都加了
就我没加
可以投诉嘛_百度知 ...
答:
这个问题其实你可以去找你们公司领导反应一下,如果不给你
加工资
的话要求清楚
不加
的原因,毕竟你们一起工作的同事都有加公司,单单不给你加这也说不过去。是不是你在公司得罪什么人,或者有人想让你做什么事要为难你啊?
别的同事都
涨工资
了,
就我没涨
,我该不该离开
答:
说明你没有表达要
加工资
的意思,如果确定自己做得好,就算
不
明示也要暗示呀
公司
其他
同事都
涨工资
了就是不给我涨工资咋回事!
答:
不涨工资
肯定有理由,扣工资更需要理由。到底是咋回事,公司相关部门肯定有说法……可以去了解一下。对于此类问题去问个说法,是合情合理的,相关部门应该给你个明确的解释的。
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领导给别人都涨工资给我不涨
全员涨工资我没涨如何谈