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劳动合同不签会怎么样
不签劳动合同会怎么样
答:
不签订劳动合同
的后果:劳动者自用工之日起一个月内
未签订
,用人单位书面通知终止劳动关系,不需要支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;其他。集体合同与劳动合同的主要区别:1、当事人不同。集体合同的当事人,一方是代表职工的(在没...
不签劳动合同
,
会怎样
?
答:
自应当订立无固定期限
劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、对于劳动者而言,合同中约定的薪酬计算方式、支付方式、工作内容、工作时间、劳动者的权利义务等内容如果
没有
书面合同固定,则劳动者在用人单位侵犯自身权益时,维权的工作会存在一定的困难。
如果
不签劳动合同会怎样
答:
1. 如果单位
不签劳动合同
,劳动者可以向单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。2. 如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。4. 用人...
单位单方解除
劳动合同
,我不签字
会怎么样
答:
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存2年备查。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
如果用人单位
不签劳动合同会怎样
答:
如果单位
不签劳动合同
,可能会面临以下问题:1. 法律后果:根据《劳动合同法实施条例》,如果单位自用工之日起超过一个月不满一年,故意未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。若因单位拖延不订立合同导致工资损失、工伤、医疗待遇损失,单位除依法赔偿外,还需支付25%的额外赔偿费用...
劳动合同不签会怎么样
答:
4. 如果单位违法解除
劳动合同
,员工有权要求经济赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。员工应当及时收集相关证据,并依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
不签劳动合同
老板会有什么后果
答:
3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位
不签劳动合同
,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。 技术人员也同样。如果用人单位与技术人员
不签订劳动合同
,不仅可以说走就走,还无需承担培训费用。 4、难以 保护商业秘密 。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法...
入职
不签劳动合同
违法吗
答:
一般来说,劳动者入职三十天内用人单位
不签劳动合同
属于违法,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉,...
如果一个公司
不签劳动
会怎么样
答:
2、
没签劳动合同
,将面临签订无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不属于第一种情况的,那么就是在从用人单位开始启用劳动者之日起满一年了,那么在这个时间段的就不再是支付二倍...
上班
劳动合同没签
劳动局
会怎样
处理
答:
法律分析:可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
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