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劳动法请假扣工资的计算方法
请假扣工资
是按22天还30天
计算
答:
根据《
劳动法
》规定,用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力,员工应当遵照执行。有的单位
事假
按30天来
计算扣款
额,有的按照21.75天来计算扣款金额,有的根据22天来计算扣款金额,而且
扣款的
标准是基本
工资
还是全额工资都是根据企业自身情况而定的,各个单位对于考勤都有自己的实施...
请假扣工资
是按底薪还是按总工资
答:
请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定,具体如下:1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,
事假扣工资的
标准要根据当时与用人单位签订的
劳动
合同而定,根据用人单位规章制度执行;2、一般公司
事假工资计算方法
:(1)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日...
请假扣工资的计算方法
【请假扣工资算法】
答:
“
劳动
者的工资是劳动权的核心内容,也是劳动者行为追求的终极目的。下面我就为大家解开
请假扣工资
算法,希望能帮到你。请假扣工资算法 1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算
办法
分别调整如下:一、制度工作时间
的计算
年工作日:365天-104天...
公司
请假扣
三倍
工资
违法吗
答:
法律主观:一、
请假扣
3倍工资违法
劳动
者如果请事假,则
工资的计算公式
为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。二、孕期女职工产检
扣工资
...
工资
2000元含200元全勤奖,
请假
一天应扣多少
答:
工资2000元含200元全勤奖,请假一天应扣多少?对于
工资的计算方式
,需要明确的是,2000元月薪中包含的全勤奖是200元。如果员工请假一天,通常情况下,公司会从工资中
扣除
相应的缺勤罚款。在
计算请假
对工资的影响时,应考虑底薪的计算方式。国家
劳动法
规定的底薪计算天数通常是21.75天,这是为了确保
工资计算
...
请假
是扣基本工资还是全部
工资的
答:
建议协商解决,协商不成可以申请
劳动
仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!三、法定节假日加班
工资
会扣底薪吗?用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。工作日加班费
的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍...
请假扣
钱是按30天算还是工作日算
答:
劳动法请假扣工资
标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。一、事假应
扣工资的计算
:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请假期间要扣除法定公休日,具体
计算方法
如下:(一)制度工作时间的计算:年工作日:365天-104...
请假
怎么
扣工资
与加班
工资的计算方法
答:
一、
请假
如何
扣工资
1、法定休假日以及婚丧假、探亲假、年休假 用人单位应当按照
劳动
合同约定的标准支付工资报酬。2、
事假
当天工资不发。3、病假 用人单位应当按照不死与当地最低工资标准80%支付病假工资。4、产假 享有产假津贴。二、加班工资
计算办法
工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月...
劳动法
规定
请假
1小时扣多少钱
答:
劳动和社会保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,对职工制度工作时间
的计算
以及工资折算办法进行了调整,
劳动法请假
工资规定。二、事假怎么
扣工资
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下
计算方法
供参考: 1、日工资数:...
请假扣
钱是按30天算还是工作日算
答:
劳动法请假扣工资
标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请假期间要扣除法定公休日,具体
计算方法
如下:(一)制度工作时间
的计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假...
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