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合同法解除合同的规定
合同法规定
退货条款有哪些
答:
合同法
中无具体退货条款,购买货物属于消费者和销售者之间建立起了购买合同,合同法中有
解除合同的规定
。《中华人民共和国合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服...
我离退休还有两年,现在
合同
到期了,单位有权
解除
劳动关系吗
答:
没有权利
解除
劳动关系。距法定退休年龄不足五年的,不能够解除劳动合同,如果违法解除,可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系。根据《劳动
合同法
》第四十二条
规定
,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动者在本单位连续工作满...
...根据约定,合同一方当事人可以使
解除
权,使
合同的
效力消失,属于什么...
答:
在合同履行过程中,某种情形出现根据约定,合同一方当事人可以使
解除
权,使
合同的
效力消失,属于效力待定的合同。根据《中华人民共和国
合同法
》第九十五条 法律
规定
或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理...
解除
劳动
合同
前十二个月无工资,怎么赔偿?
答:
N+1;3、你存在《劳动
合同法
》39条
的规定
的情况,用人单位与你
解除
劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 ...
被辞退是n 1还是2n
答:
需要注意的是,如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金,具体取决于劳动者的选择。 1.如果用人单位违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动
合同法
》
的规定解除
或者终止劳动合同。 劳动者要求继续履行劳动
合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
国有企业改制可强行
解除
员工的劳动
合同
吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本
法规定解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条...
关于退休年龄已到未交满15年保险的单位可以
解除
劳动
合同
吗?
答:
法律依据《劳动
合同法
实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
的规定解除
劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
劳动法辞退员工
的规定
答:
一、劳动
法规定
公司辞退员工条件包括哪些第一,协商
解除
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
签了一年
合同
,还没到时间,不跟老板说,直接离职不去上班,需要负什么法 ...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。
解除
劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行
规定
》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动
合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动
合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
合同解除
后返还的法律依据
答:
一、
合同解除
后返还的法律依据是什么? 合同解除后返还的法律依据主要是我国
合同法
第九十七条,该法条
规定
,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。对该法条的理解如下: 1、协议
解除合同的
,当事人...
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