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离职拿工资
离职工资
不发怎么办可以拿钱走人吗
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
小时工自离不办
离职
手续能不能
拿到工资
答:
自动
离职
有
工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均...
未经批准就
离职
还有
工资
吗
答:
法律分析:正常你申请
离职
,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你
工资
。 如果是没打招呼擅自离职,工资依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用...
自动
离职工资
怎么算?没有签劳动合同
答:
第二个月的
工资
可以
拿到
,而且,因为没有签订劳动合同,第二个月的工资是算双倍。《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于公司欠您的工资等,按照《劳动合同法》第八十五条规定处理。《...
离职工资
不结清违法吗
答:
离职
时用人单位应当付清
工资
。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)3、如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的...
请问
离职
员工的
工资
怎么结算?
答:
你可以要求公司立即支付,《劳动合同法》规定,劳动报酬只要在劳动者实际参加了劳动就应该获得,合同解除或者终止后不影响合同履行期内劳动者的劳动报酬获得。你
离职
后的报酬结算日是确定离职之日的前一天,公司要按照合同的约定支付你应得的报酬,不足一个月的按日平均
工资
乘以相应的天数支付,奖金和提成的...
拿到工资
可以马上
辞职
吗
答:
劳动者
拿到工资
是不可以马上
辞职
的,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
...但是因为工作性质做了一周身体不适应,立刻
辞职
可以
拿到工资
吗...
答:
劳动者立刻
辞职
的,是可以
拿到工资
的,但是如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
在工厂上班
离职
是不是可以当天
拿到工资
答:
法律分析:可以,根据相关法律规定,劳动者
离职
当天,依法办理离职手续时,可以要求用人单位一次性付清
工资
,如果单位不及时支付工资,就侵犯了劳动者的正当权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
离职
后要什么时候才可用
拿到薪水
答:
一般到下次领钱时你可以去领。或者有规定就是当场结清。看你公司如何规定的。你应该了解这个。再就是如果一直拖如果超过一个月的话你可以先去公司协商,如果他们就是不给你可以用法律来维护自己的钱了。而且刚出规定。超过一个月不给
工资
就是违规。这一条就足以让你
拿到
你的钱。
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