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竞业协议违约赔偿金如何算
签了
竞业协议
公司不给
补偿怎么
办
答:
(3)如果劳动者违反
竞业
限制并对原用人单位造成了一定的损失,双方可在
合同
中约定
违约金
的
计算
方法。如,原用人单位的实际损失加上调查费用。二、竞业限制
补偿金
标准是什么保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,...
竞业赔偿金
的个人所得税
如何计算
?
答:
企业支付给离职员工的
竞业
禁止补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动
合同
取得
经济补偿金
征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)、《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位 ...
新劳动法中关于辞职和
违约金
的问题
答:
该法第二十三条是用人单位给付劳动者
竞业
限制
经济补偿
,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的
违约金
没有规定一个上限。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。一、劳动
合同
法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
算法工程师跳槽至B站被原公司索赔200万,法院最终是
如何
判决的?
答:
王某不服气一审判决,挑选再次起诉。前不久,上海市第一中级人民法院(下称“上海一中院”)作出了二审宣判,觉得光凭业务范围重合没法判断万得与B站组成竞争关系,王某未违背市场竞争限定协议书,不用退还
竞业
限制
赔偿金
,不用付款违背竞业限制
合同违约
金200万余元。上海一中院在审判本案时提及,俩家企业...
在服务期未满前辞职,
违约金
该
如何
赔付?
答:
1、首先,公司是可以依据服务期
协议
要求员工承担违约责任。但是,
违约金额
公司的算法是不对的。正确算法:由于你没说公司的培训费具体是多少,先假设为3600元,服务期是三年,方便
计算
。则:3600元/36月=每个月100元。而你要承担的违约金就是未满服务期限20个月*100元=2000元。2、不签协议的话等于...
关于
竞业
限制,三年不能从事该行业相关工作合法吗?如果离职从事相关行 ...
答:
3、签字了就要履行。4、
补偿金
是解除或者终止劳动
合同
后,在
竞业
限制期限内按月给予劳动者经济补偿,不是算在在职期间的每月工资里,也不是1/3-2/3上半年的工资,依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
教师签订
合同违约
违约
金怎么
处理
视频时间 00:53
...离职保密
协议
”,保密期限为多久?保密
补偿金如何
发放?
答:
离职后应该签的是“
竞业
禁止
协议
。”首先看约定,你与公司签订的保密协议是如何约定的,该协议是要求双方共同遵守的,任何一方违约,守约方有权向对方要求支付
违约金
或
赔偿
损失。如果公司长期不给你支付保密金,首先看你的保密期限是否过了,如果在双方约定保密期限内,你可以要求公司支付你保密金,如公司...
劳动
合同违约金
是
怎样算
的?
视频时间 01:34
签了劳动
合同违约怎么
处理
答:
对于违反
竞业
限制约定的
违约金
,《劳动
合同
法》第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制
经济补偿
的三倍。但是在正式实施的《劳动合同法》中没有数额的涉及,笔者认为数额可以双方进行约定,以及违约金数额的
计算
方法。可以...
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