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老板无故扣工资违法吗
老板扣
钱
违法吗
视频时间 01:09
老板
有权利
扣工资吗
答:
根据国家相关法律的规定,用人单位应该按照要求每月支付一定的工资给员工,不能
无故克扣工资
。否则员工可以到相关部门投诉,要求支付工资还有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板无
权随便扣员工的工资。根据...
老板扣工资
多少算
违法
答:
法律分析:领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时,单位可以从职工当月
工资扣除
一部分作为赔偿,
扣工资
超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后工资比最低工资标准还要低,这个是
违法
的。同时,除了法律规定的允许扣工资的几种情形,基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法...
老板
各种理由
扣工资违法吗
答:
1、不签订劳动合同、恶意
克扣工资
属于
违法
行为。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资” 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定:“发生劳动争议,当事人...
老板扣
员工的
工资
应该怎么处理
答:
用人单位应当依法按期支付工资,
无故
拖欠、
克扣工资
属于
违法
,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力...
老板扣工资
多少算
违法
答:
3、工作绩效未达标
扣工资
。4、因员工给公司造成了损失扣工资。5、孕期女员工产检扣工资。6、以捐赠为由扣工资。7、员工辞职扣工资。综上所述,
老板
一言不合扣工资,是属于
违法
行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动...
老板
随意
扣工资违法吗
答:
法律主观:不可以随意
扣工资
,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得
无故克扣
劳动者的工资。存在克扣的,属于
违法
行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
老板扣除
全部
工资合法吗
?
答:
法律分析:不
合法
,
老板
不得
克扣
或者
无故
拖欠劳动者的
工资
。如果确实因为员工过错导致单位损失,且在劳动合同或规章制度中规定该情况下要员工承担赔偿责任的情况下,单位可以以扣发工资的形式抵扣赔偿款,但是不能将工资全部
扣除
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
没有跟公司签合同,
老板
突然说玩手机
扣工资
,
合法吗
?
答:
法律分析:不
违法
。用人单位有证据证明劳动者上班时间玩手机睡觉,违反了公司制度,
克扣
劳动者
工资
的,是不违法的;如果用人单位没有证据证明的,用人单位克扣劳动者工资的行为属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
职员
无故
被
老板扣工资
警察管吗?
答:
无故克扣工资
主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。 一、职员无故被
老板
扣工资警察管吗?职员无故被老板扣工资警察是不管得,用人单位确有克扣工资的权利。无故克扣工资主要是指用人单位无正当...
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