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请两天事假会影响多少年终奖
员工经常请假怎么处理
答:
设置全勤奖 全勤是激励员工按时出勤的一种方式:一是按月,每个月全勤500元(根据公司性质自己决定月全勤是多少),一月之内请假一天及以内不扣,迟到早退3次按一天算,累积请假满
两天
扣除50%,累积请假满3天扣除全部,这个在每个月工资中都能体现出来。二是,年终时,除掉
年终奖
外,会有一个全年出勤的...
请病假
影响年终奖
吗
答:
法律对于这方面没有明确的规定。
年终奖
是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。 但是《劳动法》有规定病假达到一定时间不能要求年休假: 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年
事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位...
...总额由基本工资和岗位工资、绩效工资组成,
事假
工资应该怎样算...
答:
依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,现行的月计薪天数为21.75天,所以员工日工资为月工资收入除以21.75得出的数额。如果员工请
事假
的话,按照其实际出勤天数乘以日工资额计算工资报酬。一般情况,现在的企业基本上把员工的工资分为基本工资和考核工资,所以事假也会将所有工资做...
工厂里上班,请年假病假或者
事假
,影不
影响年终奖
的最终发放?扣不扣年...
答:
请年假不影响
年终奖
,但请病假或者
事假
是
会影响
奖金的,年终奖也会受影响。
事假年终奖
怎么扣
答:
法律主观:律师解答: 不可以。法律客观:根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
事假
超过
多少
天没有
年终奖
答:
亲,很高兴为您解答,
事假
超过多少天没有
年终奖
,亲,法律对于这方面无明确的限定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并无强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。
疫情
事假
是否
影响年终奖
答:
不影响。由于疫情被隔离需要请假不会扣工资。疫情
事假
不
影响年终奖
,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
病假超过15天扣
年终奖
吗
答:
病假超过15天扣年终奖。同时还规定,
年终奖金
为上年度的月均工资,如果累计请病假、
事假
超过15天,则需要在计算12个月总绩效时扣减一个月。法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是《劳动法》有规定病假达到一定时间不能要求年...
病假三个月
年终奖
扣
多少
答:
如果超过一周(指从休假回 来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除 二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日): 1. 任何
请事假
的员工在本月将没有全勤奖金; 2. 经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周...
天士力生物医药股份有限公司请假还有
年终奖
吗
答:
天士力生物医药股份有限公司请假还有
年终奖
。根据查询相关公开信息可知:请假只是扣全勤奖,而年终奖是只要在公司工作满半年以上级可以发放年终奖,
事假
一般不扣年终奖,规章制度中明确规定扣年终奖的除外。
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