什么法律规定劳动者向用人单位提出书面辞职申请，如单位不同意，须过六个月后，再次提交辞职书，才生效？

Question

我问县卫生局、县人力资源和社会保障局的有关办事人员，他们都说法律是这么规定的，单位的法律顾问都是跟他们这么说的，我不知道什么法律有这种条款，只知道劳动法、劳动合同法里的规定是30天。

Answer 1

没有这样的法律规定，你随时可以提出辞职，并且单位无权拒绝，只不过走人的时间有差异罢了。即使约定了服务期，也是如此，只不过要交一定违约金罢了。
如果你进的是企业，那么回答你问题的人就是窜起来骗你的。不过按照你补充的情况，请问你是在事业单位吗？如果是事业单位，那么依照《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的规定，除特殊情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。追问

我问县卫生局、县人力资源和社会保障局的有关办事人员，他们都说法律是这么规定的，单位的法律顾问都是跟他们这么说的，我不知道什么法律有这种条款，只知道劳动法、劳动合同法里的规定是30天。

追答

不谢

Answer 2

没有此规定，企业不同意的，你可应快递方式发送辞职信，一个月后不管企业是否同意，你都可以离职。

Answer 3

没有这种规定。追问

我是2009年卫生局定向委培生，2012年毕业后安排到乡镇卫生院，但至今未签订聘用合同，也未正式进入事业编制（正式进入事业编制要到2014年9月，并且需与乡镇卫生院签订聘用合同才行），是否要依照《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的规定，劳动者向用人单位提出书面辞职申请，如单位不同意，须过六个月后，再次提交辞职书，才生效？