入职五个月工资没交医社保,现在离职了可以投诉吗？

Question

如题所述

Answer 1

褥子五个月工资没交医社保现在离职了也是可以投诉的，因为你得要原来公司没有缴纳的一个证据，这些一查都是可以查到的，你可以去。嗯，劳动部门去仲裁一下，这个肯定是稳赢的，只要你有足够的证据。真正见过世面的人，说白了就是见识多了，眼界宽了，格局大了，而这些因素往往决定了一个人的人生高度和质感。
为什么说女孩要富养，其中有一点就是，拥有过好东西，日后才不会被好东西所诱惑；
为什么有人遇到问题可以不慌不乱，遇到困难可以坦然面对，泰山崩于前而面不改色，因为他见过比这更糟糕的；
为什么有人会放弃安稳的工作，转身去折腾，那是因为他见识过努力的力量；
为什么有人待人接物谦逊得体，让别人很是舒服，是因为他见过人外人，也因为他拥有过，所以不必通过炫耀来证明自己......
我一直深信两个两点：
很多时候，越会炫耀什么，就意味着越是缺什么；
所谓知足常乐，往往是没拥有过更好的，也就是没见识，没见过世面。
一个人见世面的方式，无非是两个方面：读万卷书，行万里路。
读书自不必说，但行万里路，我想多讲几句。
行万里路，不是说要去多远的地方，拍拍照片，发个朋友圈，而是通过看世界，看众生，从而领悟生活，看到自己。
当有一天，你真心觉得每个人都不容易，不轻易去评价一个人，真正热爱生活，不活在别人的评价里时，你就算真正见过大世面了。

Answer 2

如果你入职的时候合同里没有标注的话，你现在都已经离职了，再去投诉应该是没有作用了，而且你没有依据，也没有证据说明这件事儿，所以就没办法了。以后也要长经验，这种事情一定要是提前先考虑到标注在合同里面。

Answer 3

企业违反了《劳动法》，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。

Answer 4

看你入职的时候签合同是如何说明的，如果说明没有交的话也可以，那么就是这个样子解决的，如果没有按合同走，那么你可以跟老板协商，实在不行也可以走法律程序。

Answer 5

可以！劳动法律法规规定，劳动者与用人单位自建用工之日起满30日，未为劳动者参加社会保险的，劳动者可以与用人单位进行协商或者到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁机构申请仲裁！

Answer 6

可不可以投诉得看你入职的时候是否签订了劳动合同。劳动合同是如何规定的？如果规定上写明医保，社保由你自己交的话。你即便投诉你也是败诉。如果标明是厂里交的话，你起诉就一定能赢。