劳动者在休息日是没有 工资 的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日 加班 ，应当按以下标准支付劳动者
加班费 ： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《
劳动法 》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。